拓展培训是企业对员工的一项***，与传统的学问灌输不一样，拓展培训是xian行后知的培训方式,先经过学员培训师的解说，协助员工处理理想工作中的问题，使受训员工在工作中能做得更好，发明更多的价值。

拓展锻炼严密切分离学员工作中的实践体验，经过经历分享的方式，协助他们在一定理论层面提升，从而影响他回去后的工作行为。培训机构将学问贯串在游乐中，大有拨云见日指点迷津的引导作用。随着企业拓展锻炼效果的展示，越来越多的企业也在经过拓展锻炼来处理企业存在的问题，如今拓展培训早已被认定是十分有用的培训方式之一。

企业拓展训练的意义在于：有利于新员工快速融入企业通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作，激发出新人投身企业的动力和潜能。

对于团队而言，企业拓展训练的意义在于：1. 进一步明确和认同***目标，增强***凝聚力2. 树立相互配合、支持的团队精神和集体意识3. 改善人际关系，形成积极向上的***氛围4. 改进企业内部的沟通与信息交流5. 使员工在工作岗位上表现出更佳的***与管理才能6. 使***面对各种变革与挑战更为从容有序7. 挖掘员工的潜能，使之在工作中全部释放出来

为什么要去参加拓展训练呢

1、学习建立结构化思维必须的一个金结构; 　　2、掌握建立课程内部逻辑框架方法; 　　3、知晓并应用金字塔思维内部子结构; 　　4、灵活应用快速体现课程逻辑的原则; 　　5、把握研究、分析学员接受信息的法则; 　　6、收获课程设计和表达、呈现的模型及工具; 　　7、养成全脑思维习惯，提升***、准确的结构化思维能力; 　　8、掌握开发逻辑清晰、结构合理、层次分明课件的能力; 　　9、掌握如何以终为始地紧盯课程目标、完成课程任务的培训技巧; 　　10、学会如何挖掘学员的关注点、兴趣点、需求点、利益点; 　　11、学会如何应用思维导图软件快速地进行课程设计; 　　12、学会如何有效地在授课表达时进行信息传递。