拓展训练的意义：　

能够更加塑造欢乐的氛围，在拓展训练中不断的去克服自己心理上的困扰，天津素质拓展训练基地，也摆脱了一些传统的方式，天津素质拓展训练，让自己的成员能够更好的去感悟和感恩价值。让员工在参加的过程中进行相互协作，天津素质拓展训练哪家好，共同的讨论结果，从而在拓展中提升自己，更好的认识自己。 　　

在通过游戏过程中不仅仅可以释放平时生活中的压力而且还能释放工作中的压力，重要的是可以促进团队之间的交流和同事之间的感情。而且更能够在在这个项目的过程中提高成员们之间的创造力和合作能力，在不仅仅只是一个死板的过程而是一个特殊的方式，可以在无形中gan染团队的成员们，让大家变得更加的团结向上。

拓展训练的几种培训方法

一、***式学习 ***式学习就是让学习者***完成一项具有挑战性工作。听起来不像是培训，但是这种潜在的培训价值很快就会在员工工作中显露出来。试想在整个工作中，他必须合理地安排每一个工作步骤：在什么时间达到怎样的目标；决定采取哪种工作方式、哪种技能；当工作中遇到困难的时候，他得自己去想办法，拿出一些具有创造性的解决方案。这对于培养他***思考和创造性的能力都是很有好处的。这种学习方式也有利于促进学习者为***完成工作去学习新的技能，天津素质拓展训练公司，迎接更大的挑战。

二、贴身式学习 这种培训是安排学习者在一段时间内跟随'师傅'一起工作，观察'师傅'是如何工作的，并从中学到一些新技能。学习者如同'师傅'的影子，这就要求'师傅'必须有足够的适合的技能传授给那个'影子'，而且'师傅'还需要留出一定的时间来解决工作中存在的问题，并随时回答'影子'提出的各种问题。这种培训方式在需要手工完成任务的领域较为常见，它不仅锻炼了员工的动手能力，还提高了他们的观察能力，增加了他们的学识。

拓展训练的功能有哪些？

（1）挑战极限

拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员自己向自己的能力极限挑战，跨越“极限”；

（2）高峰体验

在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利和自豪感，获得人生难得个的高峰体验；

（3）综合活动

拓展训练的所以项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全心投入；

（4）集体中的个性

拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一位学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取力量和信心，在集中显示个性；

（5）自我教育

拓展训练教练在是在课前把课程内容、目的、要求及必要注意事项讲解学员听清楚，活动中中一般不进行讲述和讨论，充分发挥和尊重学员的自主性和主观能力，即使在培训结束后总结，我们拓展培训教练也是点到为止，主要认拓展培训的学员自己来讲，达到自我教育的目的。

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