快速提高团队凝聚力，拓展训练是怎样做到的？

拓展过程的针对性“凡事预则立，不预则废”，拓展训练所制定的拓展项目都是有针对性的，都是经过拓展公司实地的调研考察、反复的需求沟通了解、以及***终拓展方案需求的制定确认而完成的。整个拓展训练过程都围绕一个整体目标而进行。直接明了，针对有效，结果导向使得整个拓展训练过程层层递进，不断提升团队凝聚力。

团队建设的重要性在于： 　　

1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。 　　

2、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中好的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。 　　

3、团队具有凝聚功能。任何***群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。 　　

4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，天津军事拓展训练，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，天津企业拓展训练，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，拓展训练，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

户外拓展的目的是什么：

体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；

发现团队问题，培养团队***能力、改善团队管理方法；

在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。

改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。

增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。

通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；

增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，天津团队拓展训练，激发创造性思维；

增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。

增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。

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