户外拓展训练对个人发展和团队建设都有良好的促进作用，但是就整个拓展培训行业的现状来说户外拓展训练的效用转化存在着很大的问题，延shi效果很难得到评估。

参加户外拓展培训企业的活动全过程进行观察记录并选取部分参训人员进行后续跟踪调查，找到户外拓展培训的效用的衰减是有一个怎样的变化规律，通过调查访问深究造成户外拓展训练效用衰减的主要原因，天津户外拓展训练，并找到合适的方法去减缓户外拓展培训的衰减过程，实现拓展培训效果较大化，为拓展培训公司和参训企业获取大价值。

选择拓展培训公司时应该考虑什么

即使站点的扩展站点是好的，培训“积极引导痕迹”回来后的效果也不明显或半衰期。在这种情况下，户外开发培训的同事们总是会说，这不是拓展培训公司的一种选择，不可避免的是你不会满意。

原因是除了培训公司的实力和拓展教练资格，天津户外拓展训练价格，培训预算，这些因素中重要的事情是拓展训练学员面结构的影响发生了变化，从早的基于团队的***力培训，与原来的企业家、高管和管理大学生参与主体，慢慢与普通工作人员工的企业。

拓展训练是一种体验式学习。是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，天津户外拓展训练公司，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。

参加拓展训练后，可以使员工进一步明确和认同***目标，增强***的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的***氛围改进***内部的沟通与信息交流使***面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的***与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来；有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，激发团队士气与活力；放松身心，缓解员工工作压力；拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的***气氛。

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