企业拓展训练的意义：减少员工的流动率和流失率

归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，天津团队拓展训练哪家好，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

拓展训练是一种体验式学习。是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，天津团队拓展训练，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。

参加拓展训练后，可以使员工进一步明确和认同***目标，增强***的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，天津团队拓展训练价格，形成积极向上的***氛围改进***内部的沟通与信息交流使***面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的***与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来；有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，激发团队士气与活力；放松身心，缓解员工工作压力；拉近员工之间的距离，天津团队拓展训练营地，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的***气氛。

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拓展训练的意义：培训充当管理者和员工交流的平台。 　　企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标。这样既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工。拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。

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