天津津彩军创素质拓展训练有限公司业务范围涉及企业管理培训、企业员工拓展训练、亲子活动策划、夏令营***、会务服务等。

企业如何选择合适的拓展培训项目?

意志培训

意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但少则一周，多则一个月为宜。时间太少，天津团建拓展训练，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。

军训期间，天津团队拓展训练，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，拓展训练，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些好的人才。

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企业如何选择合适的拓展培训项目?技能培训

技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的***技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。

个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训 成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老 员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。

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天津拓展培训价值与意义

天津拓展培训已经被越来越多的企业作为每年必做的培训活动，但随着天津拓展培训市场的混乱，天津拓展训练，人们对天津拓展培训也产生了很多的误解，比如拓展训练就是旅游，拓展训练就是吃吃喝喝的员工活动，我想说的是天津拓展培训的价值和意义远不止这些。

天津拓展培训能有效干预团队内部关系

一个团队的执行力如何，首先要团队内部的互动关系良好，大家没有隔阂，亲密无间，团结和谐，这也是团队精神的首要条件。难得的共同经历是消除团队隔阂，调节团队内部关系的良药。在一次天津拓展培训中，大家在团队活动的过程中为了团队目标一起努力，一起挥洒汗水，一起经历成功的喜悦和失败的痛苦，无形中拉近了团队关系。

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