在为企业提供扩展服务项目的那时候，拓展训练公司不仅提供了十分技术***的服务项目基地，可以协助企业更佳的解决员工相互关系，而且改进企业员工內部的气氛。这种针对一个企业的发展趋势全是尤为重要的，根据技术***扩展***的学习培训，可以大大的提高企业的文化艺术融进。此外，扩展为企业提供的服务项目获得合理的确保，可是花费的确很低的。因而，这都是近年来，愈来愈多的企业挑选这个拓展训练公司的关键缘故。

户外拓展培训一般分为三类：练习管理者、练习师、受训者。

户外拓展培训管理者首要担任企业练习需求的调研，练习规划的拟定，练习的安排与实施，练习效果的评估。他是练习战略的拟定者，是练习准则的执行者，是练习方案的实施者，是练习项意图运营者，是练习效果的考评者，亦是各类资源的整合者。一个合格的练习管理者应该做到“三心四练”，三心：专注，恒心，进取心。四练：勤练表达，精炼项目，苦练交流，历练人生。

户外拓展培训师的使命是“传道、授业、解惑”，他经过练习需求规划练习课程，选择练习方法，运用练习东西和技巧，传授常识、技术、方法、改变我们态度，解决问题，到达安排绩效的提高。练习师的***常识体系和授课技巧风格直接影响受训者的学习效果。练习师扮演着四种角色：老师，演员，教练和咨询参谋。练习师既要有过硬的理论常识，也要有艺术表达。既要有丰富的实战经验，经过示范、练习和引导学员，也要有参谋式的问题诊断和咨询才能，依据企业情况提出练习课程及练习要点的建议。

受训者是练习信息的接收者，经过练习、模仿、吸收、转化、然后立异，到达提高综合素质、常识技术、转变思想，养成习气的意图。

拓展训练如何能够很好的达到企业培训方式无法达成的效果

拓展训练如何能够很好的达到企业培训方式无法达成的效果呢？ 首先，拓展训练培训师会设置一个模拟场景，使参与者在亲身体验过程中感受到挑战、困难等，引导企业团队的领dao者和成员齐心协力冲破障碍，克服困难，取得成功。体验过程中引导团队成员们不断地挑战自我战胜自我、提升成员的自信心来面对不同环境下的挑战。在这一过程中，团队的凝聚力、承受压力的能力在潜移默化中得到提升。 另外，拓展训练本身是一种体验式培训，以学员的亲身体验学习作为基础，通过各式各样生动有趣并且富有挑战的拓展训练项目让学员们全身心投入到活动中。同时，在活动过程中50%以上都是团队整体之间的互相讨论与沟通，集思广益，为解决问题提供更好的办法。提升了企业团队、成员之间的沟通，增强企业员工之间的信任，达到企业培训的重要目的—企业凝聚力提升。

北京拓展公司发挥着越来越重要的作用

在举办活动的时候，会创设一些情境，增加一些游戏的环节，使得员工在参加这些活动的时候，能够改变一些传统的思维定势，在参加活动过程不如的创新能力得到加强，我们知道一个企业如果想适应当今这个瞬息万变的社会，那么必须要具有创新精神，只有能够与时俱进，在发展过程当中，才可以使企业能够取得不断地进步，更好地在激烈的社会竞争当中立足。

在当今这个社会当中，北京拓展公司发挥着越来越重要的作用，它通过举办一系列的活动，使得员工的整体素质能够得到提升，所开设的活动内容根据企业的需求情况进行，使得活动的内容有较强的目的性，这样就能够使企业发展得更好了。