劳务人员退休办理要怎么做?

新交纳所需资料：

1、营业执照(三证合一)副本复印件;

2、法人;

3、税务证;

天津***代缴公司

不论你是普通员工仍然劳务派遣(外包)人员，如果你达到法定退休年龄，每月领取养老金，你便可以退休。那麽，劳务人员退休办理要怎么做?天津劳务派遣总结了一些流程。

当服务调度员达到退休年龄时，谁来办理退休手续

退休人员可以分为两种情况：一种是单位的***人员，另一种是个人出资者。

1，参加单位***的员工，应当向区、县人力资源与社会保障行政部门申请用人单位退休。

2，个人***者应当向区、县人事服务机构、职业中介服务机构、街 天津劳务派遣公司哪家好 道劳动保障服务机构、档案保管机构提出书面申请，并且报人事社会科学行政部门办理退休手续。

何为同工同酬？1.劳动者的工作岗位，工作内容相同。

2.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。

3.同样的工作量取得了相同的工作业绩。在这个前提下，应该得到与正式工同样的报酬。

可能有些人会说，来公司早的，学历高的，如果与新来公司的人拿一样的工资是不公平的。那么反过来问，如果你在公司做了多年，学历又高，但工作的结果和新来的差不多，那一样的工资有何不妥呢？

现在其实大家的吐槽点，满意的地方也是在同工不同酬上。同样的岗位同样的工作，派遣工可能要付出更多的工时，拿到的报酬还要比正式员工低很多，福利待遇，就更没法比了。

用人单位与派遣职工有偿运用联系吗?

　　企业人员的核心部分是数量不多，也便于企业的运营管理人员，环圈部分则是数量较大的暂时人员。雇用暂时工虽然为企业削减了薪酬开销，避免******、退休金、带薪病假和带薪休假等贵重的福利。

　而暂时工外包就能很好地解决了用工企业这部分的问题，因为暂时工是与暂时工劳务公司签订劳动(聘任)合同，用人单位与派遣职工只是一种有偿运用联系。这样用人单位就可避免与派遣职工在人事(劳动)联系上或许出现的胶葛。