工作服定做切记把握两个方面

工作服定做切记把握两个方面

工作服的四大作用：树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文化、规范员工行为。制作与选择，所要考虑的重要问题主要包括面料、色彩、款式、分类、做工，等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精，就是工服定制的基本要求。先位:工作服定做面料要好。用来和商界人士制作工作服的面料，应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之不，天津工作服，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地非人工，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高价。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于高价混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、，在价格上比较便宜，天津工作服订做，因而经济实惠。

天津工作服，大的企业或是大均开始严肃的规划

天津工作服，大的企业或是大均开始严肃的规划起来，为基本上的均便是规范统一自己的企业还有形象。因此愈来愈余的企业来定做工作服，不但可以让消费者一眼便注意企业的良好形象。依据工作环境的有所不同所需要定做工作服亦是大相径庭，许多是运用在社交礼仪的工作，于搭配方面也需要伴有领带、领结；而对一些室外工作含天津工作服有***性的工作而言，越来越需要许多帽子、眼镜等工具来进行保护。因而工作服不仅于装饰性方面起到非常小作用，天津工作服生产厂家，越来越小的用处莫过于实用性。通常情况之下一套定做的工作服是需要员工能够穿比较短一段时间并会出现多小的损伤。因此，于面料的选择方面应当余加注重。通常情况之下，选择混合纺织物比较余，可以十分准确地延长使用期限的同时并易于打理，于工作服的制作之中遭普遍运用。

在为工作服款式进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与工作服款式一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服款式本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，天津工作服定制，可使配色的效果佳。具体而言，商务人士在穿工作服款式时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。一般情况下，一套工作服款式里，上衣、裤子或裙子采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，工作服款式通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界工作服款式所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。

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