黑色的工作服还有一个好处是耐脏

工作服是员工上班时穿的，不仅能表现员工的精神面貌，而且能体现一个公司的文化内涵，显现出独特的企业文化。比如颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓进取精神；而颜色较深属于暖色调的制服，体现的是企业的稳健作风；黑色的工作服代表的是企业严谨的工作作风，黑色的工作服还有一个好处是耐脏，很多人都这么认为，只要是深颜色的工服就相对耐脏，其实这种说法是错误的，具体原因是什么呢? 工作服对于企业形象的体现变得越来越重要，很多企业每年都会拨付一定款项针对工作服进行采购，定做一批好看的工作服无论是对个人还是企业，所产生的影响都是无可限量的，员工穿着喜欢的工装既是对于个人外在形象的包装，也是企业所要展现出来的风貌。无数成功的企业经验告诉我们，一家有着外在形象的企业更容易在激烈的市场环境中脱颖而出，并发展壮大。良好的外在形象有时候会成为企业意外的加分项，是赢得客户制胜法宝。

单位再给员工订做工作服的时候就要按照季节来定做

不同季节就有不同的天气和气温，对工作服的需求也是不一样的。就比如冬天的衣服要能够抵御寒冷，夏天的衣服穿上可以足够清凉。 那么同样的道理，定做工作服也是一样的，也得分季节来穿搭才可以。所以说单位再给员工订做工作服的时候就要按照季节来定做，不能够因为省钱就给员工只订做一身衣服。在企业或者公司定做工作服的时候,一定要根据一些实际情况来作为现实的依据，只有这样才能够满足大家所有人的需求。 很多人性化的单位都会给员工来制作厚的和薄的两身工作服，这样子员工就能够在天冷的时候穿厚的衣服来防止寒冷了，同时也能够在天气热的穿薄的那一套来去除炎热，无论如何都是一种很好的体现公司精神的事情上，为员工着想才是的公司

注重工作服的功能主要是面料的选择

注重工作服的功能 主要是面料的选择，不同的行业和工作岗位选择不同的面料。长沙工作服定制小编建议大家在选择工作服的时候根据公司的情况，选定款式面料。 色彩搭配 色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性.心理性与象征性工作服设计的基本要点工作服设计的基本要点。 色彩的生理性如色彩对于生理.***系统的刺激，色彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感.单调感.烦燥感和兴奋感。在行业.色彩设计以宁静.安详.清洁.卫生的浅粉色调和白色工作服设计的基本要点文章工作服设计的基本要点出自色彩与环境色的对比与协调。

面料选择服装材料是设计的物质基础

面料选择 服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上工作服设计的基本要点服装设计。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。 材料的选择与设计，应从材料的理论性能.生物性能.质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到工作服的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对***可能带来的损害和影响。防护性.安全性.舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性;低温环境，须保暖.吸湿透气;高温环境须隔热，耐高温.吸湿透气好;水下环境，须防水.保湿.吸湿;核磁环境，须防辐射.防高温;化学污染环境，须耐酸腐蚀.防油.防水.透气.保暖;运动比赛的某些项目，须质轻.弹性和耐磨的服装面料.