工作服的定义:即既能用于标明职业特征,又用于工作的服装

工作服的定义：即既能用于标明职业特征，又用于工作的服装。 工作服特点：导入CI设计的工作服对于企业来说，从内到外形成一种凝聚力和形象力，塑造出白领质朴、稳重、干练和充满自信心的形象。而全体员工身着规范统一、分明的工作服进行各自的工作、忙而不乱、有条不紊，逐渐形成企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工不负企业的标志，按企业的理念、精神去努力工作。对外，可让用户、消费者、来访者通过对工作服及其相应的产品、服务品质的形象感悟产生好感、共同一致的价值观、认同感、无形中增加了其竞争的优胜性。 工作服在CI系统中扮演着举足轻重的角色因而显得极其重要。

工作服衣着与搭配上应当力

工作服衣着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。一般情况下，一套工作性质的制服里，上衣、裤子或裙子采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，制服通常不宜采用浅色、花色或艳色。 　　根据惯例，可为商界制服所选择的符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的制服表示严谨，***的制服表示稳重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示，世界各国，都是为常用的商界制服的基本色” 　　为制服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。 　　具体进行操作时，有两点务请切记： 　　其一，采用两色或三色时，使其中的一种色彩为白色。 　　其二，不管是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。 　　此外，除本单位的标志之外，制服上不宜出现任何图案或饰物。 　　当然，工作服款式上要雅。商界的制服总的要求是雅气端庄。既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守；既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前；既应当体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。简言之，商界人士穿上制服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”为本。

个人服务类行业工作服的选择

个人服务类行业工作服的选择 个人服务大多是传统产业，一般规模小、技术含量低和资本投入少，这类行业的工作服选择，一般要从价格方面上来考虑，综合实用性。常见基本款式选择为卡其，帆布这类质量比较好，但价格相对来说便宜一点的工作服 社会服务行业的工作服 社会服务行业是以提供劳务的形式来满足社会需求的社会活动。改善和发展社会成员生活福利而提供的服务，如衣、食、住、行、用等方面的生活福利服务。如原材料运输、能源供应、信息传递、科技咨询、劳动力培训等。社会指为整个社会正常运行与协调发展提供的服务，如公用事业、文教卫生事业、社会保障和社会管理等。这里工作服选择比较自由，可以由自己确定定做任何款式的工作服！