在色彩和款式的选择上一定要统一同时不要太另类
在色彩和款式的选择上一定要统一同时不要太另类,一些有经验的大的定制厂家会给客户非常***的建议,比如以灰黑色为基色,总体颜色不要超过三个或者在领子、袖口等细节地方加入一些彩色元素提高辨识度等等。对于一些像天津的世纪柯嘉服装有限公司这样的规模很大的厂家,他们的工作服设计团队往往非常有经验,有着足够多足够好看的样板供客户选择。
工作服的种类是非常多的,不同的季节,不同的工种不同的企业文化都对工作服的面料、外观等产生影响,而只要生产厂家有的工艺和经验丰富的制作经验,所做出来的工作服一定是高品质的。
职业装定制与文化衫有哪些区别?
职业装定制与文化衫有哪些区别?这里的文化衫讲的是带有企业文化及推广作用的企业文化衫,很多人觉得文化衫就是职业装,其实有很大的区别,下面我们来讲一下两者的区别。 职业装:职业装是为提升企业形象、展示企业文化内涵并且应合工作需要而的服装。订做职业装时根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从职业装定制的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供职业装设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 文化衫:文化衫是一种特别的t恤!一般的文化衫是指在服装上设计一些
针对服装的选择什么样的颜色款式做工等等你知道吗?
针对服装的选择什么样的颜色款式做工等等你知道吗?1、颜色,在选择工作服时,一般男士选择要以深色系列为主,可以选择玄色,蓝色,褐色等,这样的颜色会衬得男士更加沉稳。假如身材苗条,那么就可以直接穿西服,在工作上穿西服会给***和员工们一个很好的印象,这样会显得人落落大方等。2、做工,在选择工作服时,还要看做工,做工差的工作服就不上档次。而且在购买回去,还特别轻易坏,所以在选择工作服时,要看胳肢窝处的作用,袖子,领口等处都要检查,它缝合的怎样,这样才能够看确定它的做工。 3、款式,要工作服在穿的时候,还要讲究要好看美观,所以对它的款式也长短常重要的,这样才能够显示出身材的长处,工作服的款式上的选择要讲究扬长避短的规则机械能选择。4、气质,要知道工作服在选择时,一定要去试穿,在试穿时才能够知道该工作服是不适合你穿,适合的工作服,才能够将个人的气质显示出。
企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦
企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下,穿着打扮糟蹋的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与环境格格不入,这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”,可见,企业形象,首先是人的形象。提高企业凝聚力。上班穿工作服是一个侧面加强企业自豪感,加强对企业的向心力。创造独特的企业文化。工作服能够反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,见到企业员工的着装,言行举止,工作服就能窥探到企业的文化。规范员工行为。穿工作服有一种心里暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来,这种心里暗示是很重要而必要的,除了这种心里暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。体现统一美。
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