职业装的特点有：实用性、标识性、艺术性、科学性、时代性、下面分别就来说说吧。

　　1、实用性：实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。

　　2、标识性：职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。

定制哪家好?选择小型的服装厂家要等待一两个月时间

企业为了提高形象都会给员工定制职业装，比如说***企业、电信公司等等，好看统一的服装让感官效果非常好。对于大型企业来讲，定制职业装的量都是较大的，那么定制哪家好呢？

　　定制职业装数量较大，选择小型的服装厂家要等待一两个月时间，会耽误企业形象的建立，而大型的服装厂家***做定制的也并不多，其中大多数都是设备一般，生产工艺一般，定制出来的职业装无法达到好的效果，员工们穿在身上多有不舒服感。其实选择定制厂家必然是要选择大型的，大型***厂家生产工艺精良，生产设备***，可以承诺在较短时间内完成订单数量，且保证每一件的品质。

***的设备,看其是否有专门的服装工业园

　　***的设备，看其是否有专门的服装工业园，是否引进外国的***生产设备和服装版型，生产工序是否***。能否结合中国人的体型特征，设计出更适合公司的工作服。2.经验是否丰富，是否是***从事职业商务西服、职业工作服、学生服、职业制服及职业时装研发、设计、生产和销售的实体企业。3.精湛的工艺与设计。这点。不***的工作服大多采用抄版裁剪，如少有偏差就会出现版型不一，并且整个服装宽大而肥胖，使穿着者拉蹋走样，给公司的形象带来。