不过很多公司的采购人员在购买工作服的时候，会非常烦恼，不知道购买什么类型的工作服，这里建议在购买的时候，可以问衣服厂家要几件样板衣服，征求公司员工，让员工确定好样板衣服之后，和衣服制造商沟通添加哪些公司元素。当然，衣服的质量一定要好，员工穿上身的工作服，代表的是公司门面和形象，质量太差、做工粗糙的工作服，会给人的感觉就是员工的穿着形象都这么low，这家公司也就一般吧。

工作服带给企业的是凝聚力,穿上工服的员工会对于同事有认同感

　　除了上面介绍的让员工有归属感之外，1.工作服带给企业的是凝聚力，穿上工服的员工会对于同事有认同感 ，进而团结起来一股劲的来为企业创造效益，相互协作工作，将工作完成的更好。2.树立企业形象，上面也有说，员工穿上工服即是个人形象的包装，更是企业形象的体现。要知道，企业的形象好会给企业带来巨大的经济利益，包括提升市场份额，赢得客户的认同和肯定等等。3.创造独特的企业文化，工服穿在员工身上，反映出来的是员工的精神风貌，更体现出来企业的文化内涵，企业需要将工装设计的大方得体，让消费者可以通过工装了解企业的风格和特质。4.规范员工行为，员工穿上工服就意味着进入工作状态，员工会忠于职守，心无杂念，使得工作的，效果好。

　　看到这里大家是不是明白为何无论是大企业还是小企业都有自己的工作服了呢？在这里建议大家到天津世纪柯嘉服装公司去看一看，***定制工装的大型服装品牌，在北京有自己的实体店，且有网络销售平台，消费者可以根据实际情况确定合适的定制方式。

天津世纪柯嘉告诉大家面料根据编制的手法不同

　　天津世纪柯嘉告诉大家，面料根据编制的手法不同主要分为两种，一种是梭织面料，一种是针织面料，其中梭织面料的编制手法是较为复杂，使用无数的纱线经过无数次十字重叠交替而成，有一种厚重感。针织面料则是通过针法无数次的打套节编制而成，具有弹力好和松软的特质。

　　以上的两种面料都可以作为职业装的材料，要辨别面料的好坏就要从几个方面入手。一：摸，面料摸起来柔软穿上才会较为舒服，所以手感好很重要；二：强度，强度好才会结实耐穿，可以使劲的拉扯面料，面料如果说不发生大的变形便是好的。一般强度较好的是丝、棉、麻、合成纤维；三：重量，重量应该是尽量的轻，因为穿在身上会更加的舒服一些，洗起来也会是更加容易。四：颜色，面料的染制工艺决定着色彩，色彩越是光亮整体美观度越强。

　　如果说从以上四点来看，职业装的面料都没有问题的话，再看款式即可。其实直接购买现成的不明智，因为现成的款式肯定有很多人穿，尺码也不完全符合，不如定制，设计一款专属的职业装，打造亮丽的企业形象。