职业装的特点有：实用性、标识性、艺术性、科学性、时代性、下面分别就来说说吧。

　　1、实用性：实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。

　　2、标识性：职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。

不管是上班族还是打工族，现在对工作服都有要求，必须统一工作服，天津世纪柯嘉服装有限公司的工作服是上班是穿的衣服，而且对工作服有较高要求，因为为了工作方便，也为了让员工之间有那种团结一心，有那种集体的意识，还有一个原因就是为了不让员工之间没有那种攀比的心理，也是为了更好的工作而做准备。本公司本着以下原则进行工作服的生产，它的优点就是，首先，在单位里穿工作服，给人以整洁、干练之感，这样就凸显出一种工作的氛围，并且省得你花时间和金钱去购买衣服。其次，如果你经济条件不是特别好，穿制服就不会显现出来，把你的这种劣势给隐藏了起来，对你起到一种保护作用。

职业装定制,企业需要注意些什么?

　企业为了体现积极向上的良好精神风貌都会给职员定制职业装，而定制职业装需要注意的问题是很多，普通款式的职业装虽然看起来不错，但是难免有些俗套，因此一些企业都会选择量身定制专属的款式。那么职业装定制，企业需要注意些什么呢？

　　天津世纪柯嘉服装公司来告诉大家，首先，企业要注意面料的选择。如今市场上的面料可谓是众多，有纯棉、涤纶、府绸、聚酯纤维、莫代尔等等，这些面料适合的服装类型是有不同的。企业管理者不能够根据自己的喜好来选择面料，而是应该站在***的角度来确定合适的面料。职业装定制公司都是较为***的，可以给出较好的建议。天津世纪柯嘉服装公司具备职业装定制的经验丰富，生产工艺精良，可以保证每一件职业装的。