工作服体现的是一个企业的精神面貌也是员工积极工作的表现，可是作为消费者，我们因该咋样挑选工作服的厂家呢。工作服按照所选用的面料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、貂毛等。带有棉料的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。假若情况不是很特殊，我们都不会选择带有涤纶、涤丝、尼龙、等后期人造的面料，来制作白领级别的人的制服。再给我们的服务人员做衣服的时候，尽量选择面料的，这样吸汗，工人们不会抱怨，在色彩的选择上，以纯色为主，如果过于鲜艳看起来花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。

工作服制服可以创造独特的企业文化，工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 1、涤卡： 更加有质感 和手感, 垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很强，缩水率，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。 2、纯棉帆布： 密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。

现在很多大型企业，为了更好体现出自己企业的度，会通过定制体恤，更好展现企业文化。因为本身员工穿的体恤是代表着企业形象，在进行定做这种服装时，好多大型企业都比较重视颜色搭配，可以通过这种服装穿出企业更高精神面貌。体恤是夏天穿的一种服装，在为员工定制这类服装时，好多大型企业都比较重视款式的简约，不但要穿着时尚，还要穿着大方，并且在颜色方面也要突出企业的文化。因为好多大型企业会穿着定制的体恤参加不同场合，所以一定要体现出简约大方这种设计理念。