天津世纪柯嘉服装有限公司***定制职业装、工作服等，将企业个性和文化推广到每一个地方，让企业员工在各类社会活动和工作中都感受到企业的文化魅力。而且自成立以来，一直致力于让国内企业和团体着装与国际职业服饰消费理念同步。

全棉轻薄T恤面料：

1、洗涤时不可以过重，不可以与其他粗厚衣服一起洗涤，以防变形、起毛过于重和被勾伤、擦破，单独洗涤。

2、轻薄面料***较稀，面料弹力较低，日常生活穿着时特别注意以防硬物勾纱，造成破洞。

3、轻薄面料易变形，穿着时特别注意不可以拉扯过大。

1、提花面料由于***较松散，面料反面有长的浮线，因而尽量避免与其他粗厚衣服、有拉链的衣服洗涤，以防勾伤、擦破面料，由于浮线在反面，因而这类衣服就不可以反面洗涤。

2、黏胶类针织面料，手感柔软，较轻薄，这类面料湿强度较低，在水中易于发生原纤化起毛，因而只可以轻柔机洗，不可以过重。

对于一个企业来说，企业内部的文化非常重要，但是企业的外部形象页同样重要。很多企业现在都为员工进行工作服订做，为了就是培养企业的外在形象。工作服企业来说非常重要，员工穿上工作的精神面貌直接代表了企业的外在形象，想要提升员工的精神面貌，同时也是为了企业的形象着想，在订做工作服的时候要多下功夫，千万不能随意选择一套简单的工作服。

1、订做工作服首先要注意的就是面料。千万不能为了节省便宜就选择不好的面料，好的面料做出来的工作服才会耐穿，工作服一般都不会有好几套，天天穿，如果面料不好的话那使用寿命很短。其次好的面料订做的工作服穿着也会舒服一些，让员工穿着舒服了，他们工作起来才会顺心，每天都穿着一件不舒服的衣服，谁都没有心思好好工作。

2、面料色彩的选择。工作服的色彩要以简单为主，不要超过三种颜色，过于花哨的工作服会让公司看起来杂乱无章，这对于提升企业形象没有任何帮助。

3、订做工作服要选择一家男装女装都擅长的厂家，如果男装定制的好，女装有偏差的话，这样会引起员工之间的不和谐。

4、定制工作服要以方便工作为主，外观为辅，虽然外观对于提升公司形象有帮助，但是要在不影响工作的前提下来进行定制，如果影响了工作效率，那在漂亮的工作服都不顶用。

工装面料的选择原则。

　　制工作服工装面料的选择需要根据你所需要的工作服的特性及行业来选择合适的面料制作工作服，它的的吸湿性，吸水性，保温性，通气性，含气性，导热性，抗热辐射性，防水性，耐汗性等能保护***不受外界和内部的污染，尘土，煤烟，工业气体及其粉尘等，这些就要求工装面料的选择应根据实际情况来定。

　　工装面料特点。

　　经济性。

　　工装面料的特点就是经济实惠，很多企业在员工进公司之后，都会配备工作服，因为员工数量问题所以选择一种经济性的来源尤为重要，工装面料就是为各企业的工作服制作而存在的的来源。

　　功能性。

　　根据企业性质的不同，工装面料也有不同的种类，如：建筑公司，应该选用耐磨性高的帆布(平布)或者牛津布类的工装面料，电子公司，应该选用防静电工装面料等.。

　　舒适耐穿性。

因为工作服是员工穿着时间的衣服，所以必须要舒适且耐穿，工装面料基本都有这一特性。