工作服体现的是一个企业的精神面貌也是员工积极工作的表现，可是作为消费者，我们因该咋样挑选工作服的厂家呢。工作服按照所选用的面料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、貂毛等。带有棉料的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。假若情况不是很特殊，我们都不会选择带有涤纶、涤丝、尼龙、等后期人造的面料，来制作白领级别的人的制服。再给我们的服务人员做衣服的时候，尽量选择面料的，这样吸汗，工人们不会抱怨，在色彩的选择上，以纯色为主，如果过于鲜艳看起来花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。

对于一个企业来说，企业内部的文化非常重要，但是企业的外部形象页同样重要。很多企业现在都为员工进行工作服订做，为了就是培养企业的外在形象。工作服企业来说非常重要，员工穿上工作的精神面貌直接代表了企业的外在形象，想要提升员工的精神面貌，同时也是为了企业的形象着想，在订做工作服的时候要多下功夫，千万不能随意选择一套简单的工作服。

1、订做工作服首先要注意的就是面料。千万不能为了节省便宜就选择不好的面料，好的面料做出来的工作服才会耐穿，工作服一般都不会有好几套，天天穿，如果面料不好的话那使用寿命很短。其次好的面料订做的工作服穿着也会舒服一些，让员工穿着舒服了，他们工作起来才会顺心，每天都穿着一件不舒服的衣服，谁都没有心思好好工作。

2、面料色彩的选择。工作服的色彩要以简单为主，不要超过三种颜色，过于花哨的工作服会让公司看起来杂乱无章，这对于提升企业形象没有任何帮助。

3、订做工作服要选择一家男装女装都擅长的厂家，如果男装定制的好，女装有偏差的话，这样会引起员工之间的不和谐。

4、定制工作服要以方便工作为主，外观为辅，虽然外观对于提升公司形象有帮助，但是要在不影响工作的前提下来进行定制，如果影响了工作效率，那在漂亮的工作服都不顶用。

工作服如果只是一种颜色，往往显得很单调，现在的企业重视颜色搭配，才能更好体现企业个性和风格。因为通过不同颜色搭配，通过色彩来体现自己企业工作服与众不同，在设计时通过巧妙组合，更好体现出立体感，穿出有生命力的企业服饰。

　　工作服还要注重选择面料，因为面料的质量可以更好体现档次高低，面料好，档次更高，也能穿出一种时尚感。所以要注重面料搭配，巧妙组合，增加工作服的韵味感，让员工穿出自信。

　　另外在选择厂家时更为重要，目前好多企业在定制工作服时，会选择有多年加工工作服的经验，并且对外定制各种不同服装，由于经验丰富，设计人员有实力，为企业设计出的工作服能更好体现企业文化，让员工穿出自信。