现在很多企业为了统一形象，或者是因为特殊工作的需要，都会订制相应的工作服。

t恤衫定制品牌作为一种商业文化，犹如企业“名片”、公司“徽章”。现代企业的竞争，已不仅仅是产品竞争、硬件竞争，更是员工素质的竞争、服务的竞争。一套满分的工作服款式设计，可以让你省掉几十万广告费，这就是从传统劳保服演变而来的全新时尚潮流t恤衫定制厂服的附加价值! 1. t恤衫定制可以树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有良好形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

2.t恤衫定制可以创造独特企业文化 t恤衫工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的t恤衫工作服能表现企业的创新和开拓精神。

很多的工作服定制客户一般都不知道工作服布料有哪些，哪些布料都具有哪些特点和特性。

1、涤纶

特别聚酯表面是其大的弹性纤维比任何其他弱，弱和耐磨性好，不仅对纺织面料纤维牢度比其他3到4倍，僵硬，不易变形，此外，纤维表面光滑，纤维间的穷人的凝聚力，摩擦之间往往容易起毛。

2、棉

棉花透气性，并呼吁弱湿，穿着舒适，但有一个突出的脸缺乏 - 在洗涤后容易起皱，磨损和变形。但是，60%棉 40%涤纶不会起皱变形和简单哦。

3、棉纶

特殊尼龙表面的大薄弱，高耐磨损性和耐磨损其家里所有的纤维之首程度低阻力。

尼龙和聚酯纤维的脸缺乏，都喜欢潮湿，透气性不好的电话。在干燥的环境，尼龙很容易产生静电，短纤维织物也易起毛，起球。此外，贫困的保形尼龙衣服，由聚酯为僵硬，容易变形。但它总是可以拥有的，做各种身体衬衫是良材材料制成。

4、腈纶

腈纶的白色压克力，卷曲，外观蓬松，手感柔软，酷似羊毛混纺，多为羊毛和羊毛或作为替代品，它也被称为“合成羊毛”。其差的合成纤维，腈纶纤维耐磨性承受130℃以下的温度熨烫。

工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，而这两者都受到地方文化的影响，工作服的根源就在于此。地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，包括共同的语言、地域、经济生活等等，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，也包含了人们的艺术风格和服装。工作服的文化也是地方文化发展而来。

工作服职业装表达的地方文化，并不是单一的，所以不会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来。地方文化就像中华的文化，是博大精深的，不会只是在人们看到的那些框框中，文化远大，眼光自然也要远大，否者说起某个地方，也只能想起一种文化，虽然每个地方都有它***典型的文化代表，但它不是只有一种。就像在某个同一种行业中，如果都只有一种文化，那在这个行业中的不同企业之间又有什么不同呢。