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天津人才引进门槛较低 以公司为办理主体

前几日落户帮发布了题为《为了吸引人才 这些城市也是蛮拼的》的文章，文中提到在“经济的竞争，发展的竞争，归根到底是人才的竞争”成为大家共识的前提下，各大城市都在千方百计争夺人才。天津在这场中自然也不甘人后，实施了一系列吸引人才的政策。其中自2000年就开始实施的人才引进制度一直是天津吸引人才、为人才办理户籍迁移，并让他们在津安居乐业的重要方式和常规渠道。那么，广大打算在津落户的各类人才此时关注的问题就是：办理天津人才引进，需要满足什么条件，一般需要多长时间？

目前天津的人才引进要求门槛较低，主要是年龄和学历两个硬性条件：全日制统招本科及以上学历，35周岁以下；全日制统招研究生学历者年龄可放宽至45周岁。

但天津的人才引进办理主要以公司为主体，即需要就职的公司有为员工办理人才引进的资质，毕竟企业更清楚自己公司需要哪类人才，这类企业集中在国有企业、***类企业和高科技企业。

不在这里企业工作但满足天津的人才引进条件可以申请人才引进吗？可以。只要申请人工作的公司正常注册，经营项目合法，正常***，且按要求提供《天津市用人单位劳动合同书》、《天津市社会***缴费证明》、单位《营业执照》（副本）或《***机构代码证》。只是审批较难，压件现象严重。

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市内六区直接去区户籍中心

调查并非强制，天津人才引进公司，有些就不需要

结婚满三年就可以随迁配偶，不必等到落户满三年

有些孩子除了需要提供出生的证明，还可能需要出生病例

如果房产本不是自己的名字，还需要带上结婚的证明等亲属关系证明。

父母投靠子女：母亲年满55周岁，父亲年满60周岁，且有正式退休证。子女在津居住连续3年，有天津***及合法稳定住所的可以办理。

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《天津市引进人才落户实施办法》出台了。如果真能在天津落户，不仅能解决孩子的上学问题，也能保证我和妻子继续在北京工作。更吸引我的是，天津的政策仅次于北京，从长远考虑，孩子未来考大学也能享受到不少福利。

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