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创新业务模式“网上办”。升级天津***APP业务功能模块，推出17项***、、业务网上全流程受理模式，实现线上线下业务融合。

拓展服务载体“随时办”。开通移动***工本费网上缴费系统，依托户政业务自助受理设备设立“24小时自助服务厅”，实现自助受理、领取、准迁证自助打印，打造“365天 24小时”全天候服务模式。

约束失信行为“依法办”。严厉打击违规“黑中介”，严格执行户政管理“黑名单”制度，对采取隐瞒事实、弄虚作假等方式违规、的个人或单位依法追究责任，并依据有关规定纳入失信记录。

今年1月14日，天津市长张国清在***工作报告中指出，2018年天津市人才引育步伐明显加快，“海河英才”行动计划引进各类人才13.3万人，平均年龄31岁，其中技能型、资格型人才4.7万人。

随后，在***工作报告的2019年工作目标和主要任务部分，张国清再次提到“海河英才”行动计划：“要增创引才聚才新优势。深入实施‘海河英才’行动计划，聚焦战略性新兴产业，聚焦‘团队 项目’，引育一大批急需紧缺的高层次人才。推进‘海河工匠’建设工程，构建名师带徒、大师、项目定制、工匠涵养的梯次式培养体系，造就一大批高品质技能人才，努力建设知识型、技能型、创新型产业工人***。优化人才制度，加快中国天津人力资源服务产业园和人才公寓建设，进一步拓展保障服务，努力将天津建设成为人才高地。”

天津5月14日电（记者王晖）记者从天津市人社局了解到，从去年5月“海河英才”计划推出以来，截至今年4月底，天津共引进各类人才16.25万名，平均年龄31.8岁。该计划实施一年以来，天津的人才引进数量创历史新高、人才结构得到优化、人才与产业的匹配度也大大提高。据了解，在天津新引进的16.25万人当中，学历型人才占59.1%，资格型人才占17.2%，技能型人才占22.1%，急需型和创业型人才占1.6%。