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本市实施的制度，实行“积分*** 员额总量”原则，以制度管理外来常住人口。依据本市人口总量、用工需求及公共资源承载能力，每年3月31日前由市发展改革委向社会公布积分***人口指标总量。初步测算2014年有2万人的指标，上半年和下半年分别为1万人。

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天津各级区县的流动人口服务管理机构(包括区县人口服务管理中心，街道、乡镇流动人口服务管理站，社区、村流动人口服务管理分站)，受***委托负责具体办理的申领工作。目前，各级流动人口服务管理机构正在建设完善中。

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天津5月14日电（记者王晖）记者从天津市人社局了解到，从去年5月“海河英才”计划推出以来，截至今年4月底，和平人才引进，天津共引进各类人才16.25万名，平均年龄31.8岁。该计划实施一年以来，河西人才引进，天津的人才引进数量创历史新高、人才结构得到优化、人才与产业的匹配度也大大提高。

据了解，在天津新引进的16.25万人当中，学历型人才占59.1%，资格型人才占17.2%，技能型人才占22.1%，急需型和创业型人才占1.6%。记者发现，在新引进的人才中，学历高、年纪轻、有技能的人才比例大幅提升，新引进两院院士、长江学者、杰出青年科学获得者等人才24人，博士、博士后等青年后备人才900余人。

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