培训的过程中,我们可以感受到不同的氛围

在建设培训的过程中，我们可以感受到不同的氛围，遇到一些不同的事情。当我们遇到这些事情的时候，要努力去适应。

在培训的过程中，可能会有一些培训项目需要我们的身体支持。所以全团成立后培训，大家普遍都觉得很累。所以团建培训也会考验学生的耐心和毅力。

通过拓展训练，学员在以下几个方面取得了显着的进步：认识到自己的潜力，增强自信心，提升形象；克服心理惯性，在克服困难中磨练毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；承认群体的作用，增强他们的参与意识和责任感；改善人际关系，学会关心，更和谐地与团体合作。

中国开展训练逐渐形成行业,越来越受到关注

在中国开展训练逐渐形成行业，越来越受到关注。但是，由于发展时间短、相关******不足、行业准入门槛低等各种因素的影响，行业呈现不规范、相对无序的发展状态，妨碍了行业可持续发展。

拓展训练却不一样，首先它是由学员自愿，甚至是积极地参与到户外或室内的拓展训练项目中，其中室外的项目更受到学员的热烈响应；其次在培训师的引导下分享他们在项目过程中的体验。使学员从中获得体验和感悟，并且将这些体验和感悟应用于日常生活及工作中。

为什么要进行拓展培训,培训的目的是什么

拓展培训，对于企业来说，有着很好的提高团队合作意识，促进团队的整体荣誉感，而且对于员工的成长也是有着很好的促进作用的。

一、目标确定。

在进行培训前，就要明确一个目标，那么就是为什么要进行拓展培训，培训的目的是什么，想要取得怎么样的效果。如果没有明确的目标，只是盲目的进行培训，就会使得整个拓展培训非常的没有目的，从而对于一些问题的解决也是非常的慢的，自然也就达不到企业想要取得的培训效果了。

二、培训对象确定。

在进行培训之前，还要明确的就是要看一下给谁进行培训，哪些人适合进行拓展培训，对于一些新入职的员工进行培训，还是对于一些需要提高个人的知识技能的老员工进行培训？只有明确了培训对象，那么在进行培训的课程设置时，才能更加具有针对性，也才能取得更好的培训效果。

三、内容确定。

在明确了培训的目标与培训对象以后，那么拓展培训就需要考虑另外一个问题了，那么就是培训什么。可以说，在进行拓展培训的时候，所培训的内容是非常的多的，除了有一些企业文化类的，还有就是技能类的，以及一些其它内容的培训，那么只有明确了培训内容，才能对于一些培训需求进行更好的分析。

提高企业员工的核心价值

那么拓展的意义有哪些呢？

提高企业员工的核心价值。

拓展训练对于每一个参与培训的人来讲都是一种成功的心理训练的方式，拓展培训是一项为了要帮助企业更好的提高企业员工的核心价值的训练过程，通过一些有针对性的训练项目，可以有效的去拓展企业的工作潜能。

这样可以更好的去提升和强化员工个人的心理素质，帮助企业工作人员建立起一个更加高尚而且有尊严的人格，从而更好的激发团队的工作热诚以及拼搏和创新的动力，让团队更具有凝聚力。