拓展培训可以提高大学生的身心素质

挑战自己：拓展训练有一定的难度，表现在心理素质的测试上。要求学生挑战自己的能力极限，跨越“心理极限”。

冶炼团队：体验团队的巨大力量，增强团队成员的责任感和参与感，树立相互合作、相互支持的团队精神和团队合作意识。

拓展培训可以提高大学生的身心素质，对大学生在社会上的发展会有很大的帮助，这也是人生的宝贵财富。深入的团队精神有利于提高大学生的环境适应能力。

拓展培训针对现代企业发展趋势

拓展培训针对现代企业发展趋势具备关键的实际意义，对职工心理状态及其***也有潜力，开展技术***的训炼和塑造，而且根据那样的活动内容让职工和***干部中间的间距拉进，精英团队的职工也会越来越更为密不可分协作，消除各种各样分歧及其沟通交流的阻拦。对于企业发展有很关键的影响，还会让企业的团队实力得到促进。

发现团队建设不足进行弥补。

由于现在各大企业之间的竞争越来越激烈，如果想让企业发展战略实施得到更好的促进，必须要执行好每一项任务和政策，所以公司就一定要有好的团队。

通过拓展培训训练，能够更好的发现企业团队的不足，从而可以针对性的进行企业团队建设以及弥补，能够让团队存在的普遍问题得到改善，让团队之间的配合更默契，每一个员工之间也会更加信任。

为什么要进行拓展培训,培训的目的是什么

拓展培训，对于企业来说，有着很好的提高团队合作意识，促进团队的整体荣誉感，而且对于员工的成长也是有着很好的促进作用的。

一、目标确定。

在进行培训前，就要明确一个目标，那么就是为什么要进行拓展培训，培训的目的是什么，想要取得怎么样的效果。如果没有明确的目标，只是盲目的进行培训，就会使得整个拓展培训非常的没有目的，从而对于一些问题的解决也是非常的慢的，自然也就达不到企业想要取得的培训效果了。

二、培训对象确定。

在进行培训之前，还要明确的就是要看一下给谁进行培训，哪些人适合进行拓展培训，对于一些新入职的员工进行培训，还是对于一些需要提高个人的知识技能的老员工进行培训？只有明确了培训对象，那么在进行培训的课程设置时，才能更加具有针对性，也才能取得更好的培训效果。

三、内容确定。

在明确了培训的目标与培训对象以后，那么拓展培训就需要考虑另外一个问题了，那么就是培训什么。可以说，在进行拓展培训的时候，所培训的内容是非常的多的，除了有一些企业文化类的，还有就是技能类的，以及一些其它内容的培训，那么只有明确了培训内容，才能对于一些培训需求进行更好的分析。