团队合作训练：通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。学员都参加培训，但每个人后的效果是不同的，要使拓展训练真正发生作用，参加者需要注意一些什么呢?对于每个学员，参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验属于一种内省式的学习方法，要求学员非常高的参与度，才能达到培训的效果。而这从另外一个意义来讲，培训师要有非常好的引导能力，才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件，一是学员的高度参与，二是培训师的引导能力。

　　培训的成效通常在于学员对培训的***，在一片茫茫中间，大伙儿在摆脱了气温及其训练科目的磨练以后，***毫无疑问是刻骨铭心的。

　　常言道：冬练三九，夏练三伏。泰杰斯宠物训练师会依据天气状况用心策划活动方案，分配运动量及其充裕的热身活动，让大伙儿在清静的冬季体验着不一样的精彩的精采，而一些路面新项目对场所规定不太高的路面新项目还可以依据天气状况迁移到室内。

　　在室内场景拓展训练中，融合室内的灯光效果、歌曲、音乐等培训方式，设定一种场景让被培训者彻底参加、真实融进到培训中，根据思索、找寻、试着、实践活动并达到总体目标，随后学员和团队一起共享在进行新项目全过程中获得的了解，培训师开展评价把学员的了解小结提炼出，与衣食住行工作中实际上紧密结合。

拓展训练很累吗?有没有年龄和体力方面的要求?

拓展训练不是体育课，更不是军训。虽然有些项目需要付出些体力，但那都是设计在普通人的能力之内的。在培训中，接受考验的是你的心理素质和解决问题的能力，而是体能。因此，培训不会很累，而且对队员的年龄和体力没有严格的限制。

拓展训练与别的培训相比，有什么不同?

听到培训这个词，我们的脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能，是可以量化的，天津拓展培训，而体验则是传播一种观念，一种精神，是不能量化的。它所传播的精神就是：激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。

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