登山穿越***的方法青石板路

　　登山穿越***的方法

　　青石板路

　　路面特性:关键就是说古香路，是由大小不一的青石砖人工服务铺装而成。因为年久，走的人较为多，这类青石板路的路面早已越来越十分光洁。一旦碰到雨雪天气非常容易产生安全事故，轻则跌跤、崴脚，严重骨裂受伤。

　　走动工作经验:雨天，进山时除开穿止滑的鞋之外，情绪也要释放压力。走动时点不必太靠前，点方位要和路面的青石板竖直，尽可能应用登山杖。背硬包时包的点应当是中南部偏下，手尽可能扶着崖壁或花草树木。下山时一定得用登山杖，点稍微前伸。脚的降落点尽可能踩在青石板中间的间隙，或是道旁的万物上。两人中间一点要保持距离，防止一个人摔倒后铲倒很多。雪过，是用四齿的冰爪，假如无需冰爪，脚一定要落在道旁树杆或万物上，登山杖不可或缺。

企业拓展培训不佳四大原因

　　1、盲目跟风，市场行什么就培训什么，没有制定培训计划，即使制定了培训计划，也没有结合企业的实际。

　　2、把拓展培训当成了一种任务、福利，而不是一种责任。

　　3、培训制度和流程建立不完善，无法将培训课程内容在工作中转换。

　　4、拓展培训结果没有与绩效、员工晋升等挂钩，没有引起员工的足够重视。

　　以上这四点就是造成企业拓展培训不佳的原因，如果你觉得你们企业的拓展训练效果不好，可以从中找找原因。

***员工参加培训的企业应该做什么?

要保证学员的高度参与，除了培训师的引导能力，***员工参加培训的企业还应该做什么呢?

首先要有明确的企业培训目标，就是企业为什么要***自己的员工来参加培训。一般来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透;而对于企业的中高层管理者，提升***和决策能力就成为了培训的***。然后针对企业的不同目标，培训公司会为其量身定做不同的培训课程。通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致，使员工认识到培训将会对企业和个人产生的深远影响，才能使参训员工真正的投入到培训当中去。