拓展训练来说是比较容易的

　　对于拓展训练来说是比较容易的，但是要做到第三层和第四层，就不是培训本身所能做到的。要做到这个东西，必须有相应的制度政策，培训体系去相应配套。

　　有些人对培训抱有太高的期望，天津小学生夏令营训练费用，认为培训是的，天津小学生夏令营训练，指望着靠培训就能够提升绩效，这是不正确的想法，要想通过培训来改变绩效，那必须通过培训来影响人的思维，从而让人产生行为上的改变。 但是要让员工改变行为，就必须通过公司的***来做引导和激发。

公司团建能激励团队

　　公司团建能激励团队。

　　团队意识会让职工对工作中更为拼命，勤奋，职工会见到他人手上的优势，勤奋的发展。当自己没法达到目标那时候，大伙儿共同奋斗就体现团结一致的能量

　　公司团建融洽精英团队中本人的关联，便于提高职工中间的情感。

　　公司团建可以让职工观念到有分歧产生那时候，精英团队管理者去解决困难的另外也必须职工们团结一心。

　　公司团建能够协助职工创建优良关联构建优良的团队氛围。

　　使相互间更为心有灵犀也会提。

　　公司团建能清除与人相处的阻碍，迅速的建创建协作关联。公司团建有利于提高职工与职工中间的感情，使精英团队更为个性化更为溫暖化。

　　公司团建能够塑造恰当楷模，表明应当如何合理地工作中。

企业拓展培训不佳四大原因

　　1、盲目跟风，市场行什么就培训什么，没有制定培训计划，天津小学生夏令营训练营地，即使制定了培训计划，也没有结合企业的实际。

　　2、把拓展培训当成了一种任务、福利，天津小学生夏令营训练基地，而不是一种责任。

　　3、培训制度和流程建立不完善，无法将培训课程内容在工作中转换。

　　4、拓展培训结果没有与绩效、员工晋升等挂钩，没有引起员工的足够重视。

　　以上这四点就是造成企业拓展培训不佳的原因，如果你觉得你们企业的拓展训练效果不好，可以从中找找原因。

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