拓展训练一定会潜移默化

　拓展训练一定会潜移默化去达到这个效果.而很多的工作是要在培训之后进行的。就像我们的学习，如果不经常温习我们就会忘记。拓展训练中大家都有体会，有感触，但是这种体会和感触怎么运用到我们的生活和工作中去?

　　我认为不同的企业会有不同的结果，这种结果和企业的文化有关，也和参与项目的部门有关。不同的企业存在不同的问题，每一个拓展项目的设置如果认真去操作都会暴露出一些企业的问题来。一个好的培训师会针对问题给分享而不是针对项目分享。

拓展训练尽能力帮助团队发现问题

　　有一些企业并没有营造出这种改变的氛围和***，或者说没有相应的拓展训练体系做保障，却指望通过做培训就去改变绩效。这个想法本身就是错误的，而当培训不能提升绩效的时候，他们就 简单的认为培训是无用的。回想到我们的学习，一个班的老师教出来的学生，成绩却是天差地别，难道自己成绩差是因为学习没有用咯?培训无用和无培训本质上都是一样的，有失公正的。

　　拓展训练尽能力帮助团队发现问题，并引导他们发现解决问题的办法，回归到工作中后，企业要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以的状态应对工作。

刚开始登山以前,搞好充足的热身运动

　刚开始登山以前，搞好充足的热身运动，包含拉申，让骨节、全身肌肉、十字韧带等获得优良的加热。还可以用两手手指头搓揉膝盖下边沿，推动骨节润滑剂的代谢。

　应用运动和登山杖。登山杖应选时二根，膀子尽可能多的分摊腿的沙袋绑腿。

　是啥精力就先爬哪些的山，挑戰新难度系数要由浅入深，提议来看以前恰当评定自身的精力和室外工作能力，想一想能否紧跟同伴的速率或是系统进程分配，是不透现自身的膝盖。

山寒水冷,滴水成冰的冬天,绝大多数公司的培训负责人

山寒水冷，滴水成冰的冬天，绝大多数公司的培训负责人出自于对培训实际效果的忧虑，对寒冷的害怕，对学员安全性的考虑到，一般不容易考虑到将拓展训练分配在冬天，那麼，是否冬天就没法进行拓展训练呢?参或许：NO。拓展训练的精粹取决于体验，一切的自然环境全是体验的一部分，***的体验虽然关键，人脑的感受才算是的。

　　拓展训练对团队而言是团队精神的训炼，塑造团队组员的协作工作能力，提升团队团队的凝聚力，打造出团队;对本人而言是心理状态、意志力训练，极端的气温能够更强的煅炼心理过程承受能力，志意力，真正的展现一个人的品格及团队精神。