在传统的教学中，教师是教学的中心，学员只是需要专心听讲，认真记笔记、认真模仿即可。而体验式学习则以学员作为教学过程的主体，强调学员的主动性、积极参与性，在特有的情境中激发所有学员积极努力地“挑战”。体验式学习重在参与，假若没有这种参与，就没有经历，也就难于产生任何体验，更不上学习过程的完成。在体验式学习中，学员不单是被动地和单向式接受知识、技术，也不仅仅是***活动，学员在各种“乐趣”之中挑战、感悟、反思，从做中学，在学中乐，学员乐于这种学习方式，从而实现了真正的“寓教于乐”。

　　天津拓展--这类体验型训炼依据公司企业等别的团队社会各岗位及年纪的状况开展相对的主题活动订制，而拓展培训的绝大多数內容全是户外活动游戏，在其中也是不无一些具备一定难易度的，比如攀岩运动、信任背摔等，因此参加者在报名参加天津拓展主题活动时要留意以下内容。

　　天津拓展全过程中的常见问题

　　平时提前准备

　　应留意随身带本人有效***，及其本人衣食住行所务必的衣服裤子、水等，倘若是天气炎热尽量留意防晒隔离、中署状况的产生，擦抹防晒乳，穿防晒衫，随身携带水、正气丸等防暑***。另外饮用水要适当，尽管夏天天津拓展流汗较多，必须立即填补水份，但健身运动全过程中或健身运动后很多饮用水会给、系统等导致承担。终还应依据天气状况，搞好相对的提前准备。

　天津拓展全过程中，安全性是位的，因此安全性不但代表健全的管理体系、严实的规章制度，这针对一些用户评价好的天津拓展也是必不可少的一部分，因此应按照安全性程序流程的规定开展具体指导和监控器，以技术***的技术性和认真细致的心态确保主题活动关键点。参加者要在融入当然的基本上，科学研究的开展实际操作，理性理智的应对风险。

选择拓展培训公司时,必须要先了解培训课程

选择拓展培训公司时，必须要先了解培训课程，针对性的课程可以给企业员工带来一定好处。这就需要拓展培训公司此时的自身实力和培训课程是否为企业量身打造。针对企业现状定制相对应的培训课程，这样才能达到预期效果。

　　那么现在让我们来看看平时我们是怎么确定拓展培训需求的，我们根据总结一些拓展培训师经验，和客户的需求得出，客户喜欢的就是“希望能够增加团队凝聚力、提髙沟通能力、加强信任、提高***、突破潜能……”，这一般都是企业老板和HR都会关注的问题，也是经常关心的问题。