珠行万里

培训目标

良好的职场心态.、学会包容，指责、抱怨

立足本职工作，关注细节，培养优良的服务意识

急速60秒

群体决策的方法及意义，有限理性代替方案

挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出

合理的分工与合作，资源的优化配置，认识统一指挥的意义与重要作用

体会对于团队的***技巧及角色的合理分配与运用，团队学习保证新的创意

怎样利用企业拓展训练有效转化?

　企业单位的拓展训练成功与否，***在于企业的受训学员对拓展训练中汲取到的经验能不能进行的转化，进而提高企业员工的团队精神，提升企业的运转效率。那么，怎样利用企业拓展训练有效转化?

　　为了衡量练习对拓展训练转化的重要性，在为一企业提供新任管理者拓展训练时，进行了对比实验。在保持拓展训练内容不变的情况下调整比例，把传统的80%的授课时间和20%的练习时间，改为20%的授课时间和80%的练习时间，并把幻灯片压缩到少页数，原计划两整天的讲授时间也被缩减到三十分钟。

天津企业拓展训练反思性练习

　　会出现同样的拓展训练内容，只增加了练习强度，拓展训练转化效果就获得了大幅提高。

天津企业拓展训练

反思性练习是让受训者从既往经验中学习的方法，常在模拟或训练活动结束后派上用场。反思练习是通过重新思考自己所学的知识和技能，帮助受训者加深理解，能够较好地掌握新知识。在拓展训练过程中要多次进行反思性练习，让受训者不断审查并修正自己的想法和实施计划。