信任背摔

培训目标

体会信任给个人、团体和企业带来的益处;建立团队成员之间相互信任的基础;

通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景，学习换位思考

挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧

规范自我行为同社会和集体利益的关系

项目介绍

参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护

项目类型

信任，勇气

急速60秒

群体决策的方法及意义，有限理性代替方案

挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出

合理的分工与合作，资源的优化配置，认识统一指挥的意义与重要作用

体会对于团队的***技巧及角色的合理分配与运用，团队学习保证新的创意

在一个大圆圈内有30张图形卡，挑战小组要在60秒内破译卡片信息并按照从1-30的顺序排列交给教练验收.......

项目类型：流程控制;自我管理;思维创新

上午的个人项目中，有一项高空跳板项目，对于一向对高度非常敏感的我来讲，这简直是难以完成之任务，但看到大家豪气万千纷纷上前，出色的完成任务，我不禁也被这种气氛，虽然心中还在犯嘀咕，但已经穿好了防护。随着爬升的高度不断增加，我内心的恐慌也不断增加，当我真正到达了平台处，恐惧也到了点，心理的恐惧让我的身体有片刻不受控制，但当我听到伙伴的呐喊助威声、教练的鼓励，我又重新集聚了力量。

　在企业着眼于制造行业发展趋势里时，如何提高竞争能力，是每一个企业务必要处理的难题。在提高企业强劲竞争能力的那时候，凝聚力是在其中一个十分关键的，只能员工齐心合力的进行一些工作中，这类凝聚力的***可以让企业在各层面发展趋势得到强劲的优点。

　许多企业管理人员更是方知这一点，因此也在不断的找寻提高员工凝聚力的方式 。因此，天津拓展公司就进到企业管理人员视线当中。那麼这个企业确实可以提高企业凝聚力吗?