信任背摔

培训目标

体会信任给个人、团体和企业带来的益处;建立团队成员之间相互信任的基础;

通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景，学习换位思考

挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧

规范自我行为同社会和集体利益的关系

项目介绍

参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护

项目类型

信任，勇气

急速60秒

群体决策的方法及意义，有限理性代替方案

挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出

合理的分工与合作，资源的优化配置，认识统一指挥的意义与重要作用

体会对于团队的***技巧及角色的合理分配与运用，团队学习保证新的创意

在一个大圆圈内有30张图形卡，挑战小组要在60秒内破译卡片信息并按照从1-30的顺序排列交给教练验收.......

项目类型：流程控制;自我管理;思维创新

在保存原来军事拓展训练的靠谱严苛激发潜能力的另外，将团队拓展和管理知识培训融进在其中产生了更为合乎企业规定的特点军训练科目在提升受训工作人员的仪表盘姿势和坚强不屈扎扎实实的工作态度的另外，更重视团队协作精神，沟通协调能力和***率团队执行力的训炼，使每一个受训工作人员由仪表盘姿势到行为思维模式都能获得一个全新的升化和提升，使每一个受训企业都能创建一个有效沟通实行强有力的精英团队和一个融洽万状紧密配合的团队氛围。

真正的拓展训练行业里,这二者是不是也想我们生活中所理解的那样

学员们在接触拓展训练的时候，大多会遇到野外拓展和素质拓展的感念，当问及二者的关系时很多学员不清楚。甚至，从事拓展培训的部分老师也常常将二者混为一谈，大家都明白彼此所说的意思，也就自然而然不会去区分这几个词语的意思。但是在真正的拓展训练行业里，这二者是不是也想我们生活中所理解的那样呢？团队是公司的竞争优势所在，越是大公司团队的重要性越凸出，可是在日常工作上，很多人都是低头做自己的事情，彼此之间欠缺沟通，并且因为互联网的兴起，许多必要的人为沟通都被忽略了，团队缺少凝聚力。拓展训练提升员工团队精神，增进员工之间相互了解和更好的沟通。