特色3:学习培训员智勇双全

　　拓展师一直被觉得是一种太阳岗位，酷而博览群书。不但能够在各种各样室外训炼专用工具上展现***技能，并且能够在课堂教学上沟通交流。

　　特色4:拓展培训实际效果不一样

　　与传统式的能力提升不一样，拓展培训大量的是心态训炼。对公司而言，职工的心态通常决策了业绩考核，且从参加公司意见反馈看来，拓展培训对提升精英团队素养有比较突出的实际效果。

真正的拓展训练行业里,这二者是不是也想我们生活中所理解的那样

学员们在接触拓展训练的时候，大多会遇到野外拓展和素质拓展的感念，当问及二者的关系时很多学员不清楚。甚至，从事拓展培训的部分老师也常常将二者混为一谈，大家都明白彼此所说的意思，也就自然而然不会去区分这几个词语的意思。但是在真正的拓展训练行业里，这二者是不是也想我们生活中所理解的那样呢？团队是公司的竞争优势所在，越是大公司团队的重要性越凸出，可是在日常工作上，很多人都是低头做自己的事情，彼此之间欠缺沟通，并且因为互联网的兴起，许多必要的人为沟通都被忽略了，团队缺少凝聚力。拓展训练提升员工团队精神，增进员工之间相互了解和更好的沟通。

一般好的拓展培训公司应该具有的能力

　　其实当听到这些需求时，一般的拓展培训公司都会知道，这是一次简单的活动，不用制定特殊的计划、不用派有专长的拓展培训师、不用做特别班前学习会、不用考虑特殊的费用支出……绝大多数的常规拓展训练项目都是解决这些问题的，绝大多数的拓展培训师所做的都是这些工作。但是一般好的拓展培训公司会把外在因素考虑进去，常规的拓展训练确实能解决这个问题，但也要把特殊情况考虑进去，比如不同年龄层所面临的情况，突发状况下面临的情况，这些都是一个合格的拓展培训公司应该具有的能力。