不断迸发的团队***

拓展培训中很多团队项目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛围中使团队成员走得更近，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。而引发情绪高峰体验的项目典型的就是军途毕业墙这个项目。顺利完成毕业墙项目后的胜利感和自豪感，心中会对团队的合作、队员的奉献产生直接体验和感悟。

在拓展训练中，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力，使成员行为的内在动力增加。由竞争带来的高压，可以让成员从团队合作中得到足够的安全感，增强了对团队的归属感，而成员利用自身优势与团队成员进行亲密合作，抛弃个人荣誉的得失，不断挑战自我，对于提高团队协作能力与凝聚力起到积极促进的作用。

团队凝聚力一直是企业关心的问题，通过大量的经验例子证实，参与拓展训练确实可以快速提高团队凝聚力，也是企业管理者的必要选择。

上午的个人项目中，有一项高空跳板项目，对于一向对高度非常敏感的我来讲，这简直是难以完成之任务，但看到大家豪气万千纷纷上前，出色的完成任务，我不禁也被这种气氛，虽然心中还在犯嘀咕，但已经穿好了防护。随着爬升的高度不断增加，我内心的恐慌也不断增加，当我真正到达了平台处，恐惧也到了点，心理的恐惧让我的身体有片刻不受控制，但当我听到伙伴的呐喊助威声、教练的鼓励，我又重新集聚了力量。

低风险性室外训炼-团队项目

　　本人挑戰项目开展进行之后，天津拓展则会分配以团队挑戰主导的低风险性训炼项目。根据团队训炼来塑造学生中间的协作观念与协作方法的目地。比如盲人方阵、生存电力网、大数字传送等项目。

　较高危室外训炼-本人项目

　　根据天津拓展设定的较高危训炼项目，可以充足的激起出每一职工的本人潜力，特别是在是对个人心理状态撞击力很大的项目，更为可以协助职工认识自己在团队中的***及其本人与团队和别的组员相互关系，而且搞清楚假如自身躲避艰难将会使团队跟随挫败。