上午的个人项目中，有一项高空跳板项目，对于一向对高度非常敏感的我来讲，这简直是难以完成之任务，但看到大家豪气万千纷纷上前，出色的完成任务，我不禁也被这种气氛，虽然心中还在犯嘀咕，但已经穿好了防护。随着爬升的高度不断增加，我内心的恐慌也不断增加，当我真正到达了平台处，恐惧也到了点，心理的恐惧让我的身体有片刻不受控制，但当我听到伙伴的呐喊助威声、教练的鼓励，我又重新集聚了力量。

企业团队拓展的5大核心理念?

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　　第1核心理念：探索

　　人们致力于构建具备趣味性的学习方法，并重视本人意向的标准之中，穿透对不明的探索，激起***与内心的潜力，另外追求行为主体每日任务与探险探索的均衡。

　　第2核心理念：学习培训

　　人们将学习培训视作团队的深耕细作，天津夏令营训练活动，期望全部组员都可以在交流信息零摩擦阻力的自然环境之中，天津夏令营训练课程，充换意见和念头，相互感受成长的滋味。

　　第3核心理念：质量

　　人们以所从业的本业为荣。在不断逼问和探索的全过程之中，天津夏令营训练价格，寻找真诚的指责;宽容相互的差别，持续精雕细琢。

　　第4核心理念：跨越

　　人们将根据本人和团队的勤奋和合作，保持团队使用价值和自我价值的跨越。

　　第5核心理念：融合

　　按逻辑性的程序流程，从亲身经历中小结出标准或梳理获取出精粹。并且用某类方法去融合，天津夏令营训练，以协助参与者进一步界定和正确认识感受中算出的成效。

公司在运营全过程中不太可能一帆风顺。碰到困难时，职工应当在同一条船里有一样的心理状态，因此她们务必猜疑遭遇艰难。因此，北京市发展趋势培训机构将进行一些具备趣味性的主题活动，使职工可以根据主题活动来激起自身战胜困难的信心，以应对企业的艰难。职工报名参加户外拓展培训，能够给企业产生更大大量的生产主力和想像力。这就是说为何公司都想要让职工报名参加公司团队拓展的缘故之一。

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