拓展培训心得之培养团队意识 、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练，使我受益匪浅，终生难忘。体会***深的有以下几点:

明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，天津拓展训练公司，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，天津拓展培训，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。

高空类型：

高空类型项目要求学员在在9-12米的高空拓展器材上完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，对拓展训练器材的安全性有着很高的要求，其意义主要表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。主要项目有高空断桥、合力制胜、勇夺泸定桥、空中飞渡、高空之路、高空吊桩、高空天平、风雨绳桥、绝壁逢生、速降、高空软梯、天使之手、空中抓杠、穿越丛林、高空相依、高巨人梯、泸定桥、***桥、空断桥、手吊环桥、高空秋千、一网无前、筑桥向前、高空滑杆、高空独木、空中击球、乘风破浪、野外蹦极等。

拓展训练追溯源远流长，起源早期在国外。现今拓展训练热潮高涨，无论是企业、公司、甚至是学校都在进行拓展训练，拓展训练已列入他们的年度计划、季度计划、月计划甚至是周计划里面，为什么拓展训练这么受欢迎呢？肯定有他的道理。

对于企业来说，要成就一个更好的团队，天津拓展训练，提高公司效率和业绩。但是苦于HR一直找寻更恰当的拓展训练。

对于90后员工来说，常常听到一些怨言，“拓展训练没用，拓展训练，只是变相的加班，没有加班工资。”甚至一些公司还要他们自己出钱去拓展，无疑他们是相当不情愿的。

那么拓展训练对于90后的意义何在呢?如果只是常规的吃饭、K歌、***郊游、拓展培训不足于吸引他们，把他们逼急了他们甚至会拿辞职来要挟。

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