***拓展培训类型：

通过这样的拓展训练，可让介入者从中体会到团队的重要性、公司成长的艰辛历程、企业***所承担的责任压力，从而让参训者领悟到自己作为企业中的一员要懂得付出，而不是一味的索取，可在未来的工作中充分体现出自己在企业中的价值。拓展训练对象主要是销售人员、公室职员、新员工岗前培训、基层员工。***项目推荐有毕业墙、穿越黑洞、动力圈等。

拓展训练在实际的行动过程当中，对于个体以及整个团队的要求都会有一定的标准，主要体现在心理素质和团队协助意识这两个方面。

众所周知，在拓展训练当中，有很多项目的举办，都需要在自然环境当中实现，而且难度不同于一般我们所接触到的各种普通的体育运动。这些训练项目大多数都归在峻拔的高山，天津企业拓展培训，在川急的河流，拓展训练，或者在高耸的桥梁上面进行，所以必须要求参加训练的学员都应当有足够强的心理素质，心理素质不过关的话，就没有办法可以完成项目的指标。同时在拓展训练的过程当中，团队的协助意识也是非常重要的，因为很多项目的完成都要求团员之间必须要互相协助，天津团队建设，通过彼此帮助顺利通过难关的考核。团队协作意识和心理素质两大方面，天津团建，是训练过程当中的重要内容，也是很多公司在提供户外培训的时候强调了一点。

大学生拓展训练

大学生素质拓展把***放在创新人才培养目标的实现。素质拓展训练通过信任训练、沟通训练、***力训练、自信心训练、心理突破训练等，挖掘和提升大学生的八大能力（创新、沟通、协作、应变、学习、思维、激励、***），提高团队意识与大学生创业就业能力。活动开展方式为体验分享、团队讨论和同伴交流等。

研发人员拓展训练：该类项目主要培养员工工作的计划性与严谨性，提高部门的团队沟通意识与能力，增强信息的把握与资源的合理运用能力，培养勇于创新、不断开拓的精神。推荐拓展训练项目有取水、排雷、数字传递、雷阵田、盲人方阵、筑塔、搭书架、足够高、堵塞、红帽蓝帽、定式格等。

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