军事化拓展类型：

这种培训形式主要是针对一些企业把军事训练和拓展训练相结合，这一类培训师除了本身具有军事训练的***水平，同时也具备团队拓展训练带队的经验，一般适合新晋人员、一线员工。

户外旅行游玩类

该类项目以团体旅行为主题。介入者可以任意选择旅游景区景点游玩，以达到赏心悦目，陶冶情操为目的。此类活动适用范围广泛，天津公司团建哪家好，主要项目推荐有一日游，二日游，多日游等。

大学生拓展训练

大学生素质拓展把***放在创新人才培养目标的实现。素质拓展训练通过信任训练、沟通训练、***力训练、自信心训练、心理突破训练等，挖掘和提升大学生的八大能力（创新、沟通、协作、应变、学习、思维、激励、***），提高团队意识与大学生创业就业能力。活动开展方式为体验分享、团队讨论和同伴交流等。

研发人员拓展训练：该类项目主要培养员工工作的计划性与严谨性，提高部门的团队沟通意识与能力，增强信息的把握与资源的合理运用能力，天津公司团建器材，培养勇于创新、不断开拓的精神。推荐拓展训练项目有取水、排雷、数字传递、雷阵田、盲人方阵、筑塔、搭书架、足够高、堵塞、红帽蓝帽、定式格等。

各种形式的学习中都有体验，但是它的价值往往不被认同，甚至被忽视。而毫无疑问，天津公司团建营地，体验式学习是将身体运动、思想、感觉、情绪、智力形态等整个都包括进去，因而对学习者产生的记忆痕迹也是***深的。我国古代哲人就曾提出“我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。”可见，学员从亲身参与中获取知识，可以牢记所学内容，学习效果明显。

在传统的教学中，教师是教学的中心，学员只是需要专心听讲，认真记笔记、认真模仿即可。而体验式学习则以学员作为教学过程的主体，强调学员的主动性、积极参与性，天津公司团建，在特有的情境中激发所有学员积极努力地“挑战”。体验式学习重在参与，假若没有这种参与，就没有经历，也就难于产生任何体验，更不上学习过程的完成。

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