拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力,所以备受市场欢迎,天津拓展培训公司,天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训,天津拓展训练公司,拓展训练,野外训练为一体的***培训学习平台,同时提供***的咨询服务。
在体验式学习中,学员不单是被动地和单向式接受知识、技术,拓展训练,也不仅仅是***活动,学员在各种“乐趣”之中挑战、感悟、反思,天津拓展培训,从做中学,在学中乐,学员乐于这种学习方式,从而实现了真正的“寓教于乐”。拓展训练课通过课程设计将刺激的、迷惑的、期待的活动安排在每节课中,"寓教于乐”,能够更好地激发学员的兴趣,让学员在体验中得到一种不同寻常的快乐;作为体验式学习的拓展训练课教师则通过调动学员,将学员的被动学习变为主动学习,把“要我学“变成“我要学”。
拓展训练在市场化的发展中存在的问题
缺乏统一的行业规范。在国内拓展行业,总进入壁垒很低,资本、政策壁垒几乎不存在,产品性能强,技术壁垒低。分工的深化,尤其是设备企业和基地***企业的大量增加,使得行业准入门槛持续降低。 一些小型拓展公司为了谋求发展,运用不正当的竞争获取市场份额,盲目压低培训价格,大打价格战,其结果损害了整个行业的利益,影响了体验式培训健康、长期的发展。
宣扬培训价值
1、培训结束后就培训收获和培训照片,可以在企业内部开展有奖征集活动。
2、在培训结束后,开展执行之星内部评比(拓展主题是执行力)每月评出好的团体与个人。(必要时候可以结合评比活动开展专题执行力研讨会)
3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理,制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。
4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频,后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片,挂在公司办公区域 供大家每天瞻仰;设计一个主题背板,印上主题,上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语,展在公司的一面公共墙上,通过可视化的呈现方式,使 得大家的看到,就可以想起,哪怕是一点一滴。
5、培训结束后根据效果条件允许的话,可以在高层做完拓展训练后后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。
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