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体验式学习是知识与实践之间的一座桥。学以致用是传统教育的一个难题，因此很多大学员走出校园后，还要重新接受较长时间的培训学习，原因之一是学员很少有应用知识解决实际问题的场所、时间和机会。体验式学习把概念、知识和技术设计成一个互动式的学习过程，学员通过自己的亲身经历和体验，了解概念与活动内容的关系，把这些经验转移到学习、生活和工作中，使学员在态度、行为、技巧等方面有所进步，在认知及人际关系等方面也会得到提升。

拓展训练在市场化的发展中存在的问题 　　

缺乏统一的行业规范。在国内拓展行业，天津公司拓展训练，总进入壁垒很低，资本、政策壁垒几乎不存在，产品性能强，技术壁垒低。分工的深化，尤其是设备企业和基地***企业的大量增加，公司拓展训练方案，使得行业准入门槛持续降低。 一些小型拓展公司为了谋求发展，运用不正当的竞争获取市场份额，盲目压低培训价格，大打价格战，公司拓展训练中心，其结果损害了整个行业的利益，影响了体验式培训健康、长期的发展。

拓展训练作为其中的一种以其方式的独特性与较好的培训效果深受企业管理者和人力资源的好评，即便如此，还是有很多人不了解拓展训练与其他企业培训方式到底有什么区别。

拓展训练不同于***： 　 拓展训练虽然具备很高的趣味性，但却不同于***。***的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与***的差别是非常明显的。

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