拓展训练激发员工创新潜能

拓展训练激发员工创新潜能。

进行拓展训练活动的过程中，能够强调每个员工的体验式学习标准，让员工可以彻底的投入到这个运动以及多样式的活动中，培养团队的合作协作能力。可以在各种充满挑战的项目当中确立自信心，让团队搭配和以及挑战的效果更好，自然就会让员工更好的挖掘自我潜能，让团队整体的合作精神和意识得到提升，通过各种不同的团队活动，这样就会促进其创新潜能。

如何让拓展训练顺利安全的开展

越来越多的企业开始重视拓展训练的开展了，但是拓展训练是有一定难度和风险的，如何规避拓展训练的风险，那么，如何才能让拓展训练顺利安全的开展呢？

一、一定要提高安全意识，教员要明确告诉学员，拓展训练是有风险的，提高他们的安全意识，让每个学员都能够自觉做好安全防范措施，只有自己重视安全问题，才能够在实际操作中时刻保障自己的安全。

二、学员一定要听从教员的指导，尤其是在有风险的情况下，不能够盲目行动。***的教员知道怎么操作更加安全，听从指挥能够避免安全事故的发生。

三、对于拓展训练过程中使用的一切器械以及防护用品，都要做好检查，确保所有设备都能够正常运作，给学员的安全保驾护航。

四、学员对自身身体状况要有足够的了解，如果身体是有什么问题不能够参与某一个拓展项目的话，一定要提前告知教员，避免安全事故的发生。

拓展培训既不是训练,同时也不是各种体育活动加***项目

展开这种活动的目的就是为了能够培养进取精神，同时培养合作意识，这样就能够帮助企业的员工，激发他们的潜力，增强整个公司团队的活力和凝聚力，就可以提升团队的竞争意识和生产能力，其实这种培训活动还有很多意义。

1、时尚性。

拓展培训既不是训练，同时也不是各种体育活动加***项目，其实跟当下人的人格完善非常的相符合，而且他也能够更好地回归到人起初的需求，提高自身的素质。这种观念其实非常具有时尚性。

2、丰富性。

这种拓展性的训练能够以体验作为先导，进一步引发人的感情，认知和意志，也正是这种丰富的情感体验，让人能够在短暂的训练当中收获更多的信息和内容。

3、挑战性。

挑战性可以说是拓展培训具有代表的特点之一，因为每一项基本上都不管在心理上还是体能上，都附有一定的难度。所以他可以说是从智能和体能出发的的一个极限挑战。如果能够战胜，那么当下人自豪感会觉得非常的强烈，哪怕是失败也能够从中感悟到很多不一样的东西。