拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津拓展训练，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的***培训学习平台，同时提供***的咨询服务。我们为客户提供***的拓展训练服务，内容涉及企业内训，战略决策，文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子***等大型活动。

虽然拓展训练和许多体育活动相似，天津拓展培训公司，有许多类似游戏的活动成分，但作为体验式学习模式，拓展训练又高于简单的游戏过程，注重活动之后的反思和归纳整合两个阶段。

拓展训练不仅重视体验和经历，还注重体验以后的总结和感悟，并且把自己的所想所感所悟落实到工作和生活中，在自我的实践中发现真理，而非听别人的说教想自己的问题，天津企业拓展训练，所以往往会产生意向不到的效果！

拓展训练让团队***持续保鲜 　　通过我在拓展行业做营销管理经验发现：发现有近七成企业培训者，都是待企业内部价值观冲突或者团队***出现问题的时候，来考虑做拓展训练。另外再加之它的操作成本低、可塑性强、发现问题，所以是很好的团队***保鲜工具。 　　我个人建议：如果有个别企业单位精力和能力允许，可以待做过半年以后再重复做一次拓展训练使培训持续保鲜。

我们该怎样当好一名好队长？ 　　

今天就向大家传授下作为一名好队长，所应该具备哪些品质以及在拓展训练中所应该注意的细节？ 　　

要有足够的信心和勇气 　　队长作为团队的先锋力量、模仿代表，在参与任何一项拓展项目挑战的时候都应该有足够的信心和勇气，去第1个完成。而不是像我们所见的那样猥琐，总是鼓捣着自己队友们冲锋陷阵，而自己却总是***后一个去挑战，而且还扭扭咧咧的。 　　试想下，这样的队长又怎么能给大家带来正能量呢？如果是我们自己看到，拓展训练，估计都会一巴掌拍死他。所以，我们要特别提醒一些队长，关键时候要给力才行。 　

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