拓展训练的评价体系不完善

拓展训练的评价体系不完善。拓展训练作为高校的一门课程教学，需要有一个完善的课程评价标准。但现阶段由于参与者主要是来自高校商学院的成年学生，课程的随机性、***的松散性、考核的随机性使得拓展训练活动很难成为学校体系中的正式课程。

实干团队可能会因为长期工作而麻木、闷、缺乏***。企业要及时拓展培训激发开放的活动氛围，打破工作的迷茫混乱期，引导其树立良好的心态，不断进步。

虽然开发培训是由培训***和培训事业部进行的，但企业不可能一无所知。不同人群适用于不同类型培训的分部和开发项目。

在深入了解什么样的对象适合什么培训的前提下，与开发负责人积极沟通协商，可以使企业的开发培训卓有成效，为企业带来巨大的效益。

拓展训练就是通过亲自参与一些类似游戏的培训项目

拓展训练就是通过亲自参与一些类似游戏的培训项目，从中积累一些成功经验以及失败的教训，然后在教练（培训师）的引导下进行讨论和反思，从而达到自我学习和自我提高的目的。

不管在任何团队中，沟通都是基本的要素，一个不善于沟通、不会沟通的团队，不可能是个的团队。拓展训练中过程中通过目标的设置，可以使他们加强身体与心灵的交流，对于一项任务的看法和意见的交换，可以是他们之间距离贴近，协作更加流畅，从而达成默契。

如何确保员工之间的相互配合

随着现在很多的企业，对企业员工的协作精神的关注，如何能增进员工之间的何做，如何能确保员工之间的相互配合，于是也开始将员工***起来参加拓展培训，只要企业的团队合作好，就可以有助于企业的发展。

也是因为发现了拓展培训的好处，所以说，现在不仅仅是一些企业，还有学校等机构，也开始***拓展培训，还是为了能达到促进彼此之间协作的目的。

现在的户外拓展，简单的来说，就是通过大自然的环境作为一个场地，然后带有一种探险的性质进行的团体活动，户外拓展在***和举办的时候，也是需要注意到这样几点，才能确保户外拓展的顺利进行，能带来不错的效果。