容器板的热切割往往可以造成热变形，而在工业生产应用中，并不是完全杜绝这类变形影响，而是采取控制及预防措施降低因热切割导致的变形影响，本文将主要就热切割变形控制及材料表面处理细节予以说明

切割容器板前的表面处理及方法

常用的方法是抛丸防锈，之后喷漆防锈，即将细小铁砂用喷丸机喷向钢板表面，靠铁砂对钢板的冲击力除去氧化皮，再喷上阻燃，导电性好的防锈漆。

容器板是用于制造各种不大于-20℃低温压力容器的低合金钢板。其标准参见GB3531—1996。尺寸、重量：按GB709的规定，常用厚度*宽度尺寸为6～100*600～3800（mm）。常用牌号：16MnDR、15MnNiDR、09Mn2VDR、09MnNiDR(其中15MnNiDR、09Mn2VDR是旧标准GB3531—83中所没有的；而旧标准GB3531—83中的09MnTiCuXtDR、06MnNbDR因长期没有生产和订货量被取消了)。牌号说明如下：数字平均碳含量的万分之几DR“低容”二字的汉语拼音首位字母，容器板，表示低温压力容器钢板用钢。交货状态：钢板以正火或正火加回火状态交货。使用情况：广泛用于制造-20℃～-70℃低温压力容器。

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企业核心价值观--可尊、可信、共创、共赢

核心价值观是整个企业经营管理所追求的境界和价值判断的基本标准，也是每个员工敬业爱岗乃至为人处世的价值取向。 在实践中，人企是合一的，每个人的价值观是靠企业价值观来规范和提升的，企业的价值观又是靠每个员工的价值观来实现和体现的。就这种意义上讲，企业的核心价值观，也就是企业员工所共有的核心价值观。它集中体现了企业人格化的诉求。

'可尊，可信，共创，共赢'，是一个有机的整体。'可尊'、'可信'，是对自身的基本要求，是'为人之道'，'共创'是做事的基本途径，是'为事之道'，'共赢'是做事的基本目的，是'***终归宿'。在这个核心价值观里面，'共赢'的价值取向是重要的。为了'共赢'，才有可能努力'共创'，为了'共创'，才有可能真心实意地做到'可尊'和'可信'。

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