小区这么多业主，保安、保洁等工作人员收到的“利是”当然也不会少。据这位工作人员介绍，一人一天的“利是”收入，就能达到两三千元。

有市民表示，春节假期，和小区的保安、保洁等工作人员见了面，都或多或少会被“讨彩头”。在广东这边，这算是“传统习俗”，天津保安服务公司，所以自己也会早早准备好一些“利是”，不论是10块、5块，都是一种祝福，也是表达对服务人员辛苦劳动的尊重和敬意。

一些老家在外省的市民，对这些“利是”则颇有感触。在内地家乡，过年发的不是“利是”，而是金额比较大的***，而且一般都是给亲戚朋友派发。来到广东后，他们才入乡随俗，也不是为了刻意融入这边的生活习俗，只是想着过年喜庆些。

《保安服务管理条例》对保安员的权益保障作了哪些规定？

保安员是一个高风险职业，直接处在保护公法人和其他***安全和协助维护社会治安的线，在执勤服务工作中极易受到的侵袭，安全风险较大。2001年至2008年***就有31300多名保安员负伤、309名保安员牺牲，其中仅2008年就有6859名保安员负伤、49名保安员牺牲。保安员待遇不高、伤残抚恤没有保障也是影响伍稳定的突出问题。

发现疑的人和事，须及时报告客户单位***，并及时与安***联系，并主动做好配合工作。

执勤的保安员应将所发现的客户单位在安全防范方面的隐患漏洞，及时通报该单位，建议并协助采取有效措施，尽快消除隐患、堵塞漏洞。

门卫执勤的基本要求有哪些?

“四勤”

一是眼勤。即眼前的事物留心观察，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。

二是脑勤。即要注意思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。

三是腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或解决。如大门处发生塞车，要主动去疏通;发现有人在大门周围聚集，应立即做说服疏导工作让他们离开。

四是手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须亲自动手，不能敷衍塞责，应付差事。

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