新形势下保安服务行业的发展路径

社会地位低，没有感召力、影响力

提到保安，人们往往会认为：保安就是一个看门的，维持一下秩序，或是街道小区转一转，一来没什么技术，二来没有什么前途，在职业竞争中没有太大的优势，这在无形中形成了保安职业“三低”，即：行业认知度低、职业认可度低、岗位吸引力低。特别是在日常保安服务工作中，当保安员正当行使自己的工作职责时，往往会受到一些人的视，不理解、不配合、不支持，甚至恶语相加，严重打击了保安员的工作积极性和自尊心。

给保安派***已成新“民俗”？

春节期间，你会给小区保安派***吗？我们来看看天津的情况

今天我们的记者走访了香蜜湖的一个小区，里面住着一千多户居民，为小区服务的物业工作人员达到80余人，过年期间都是三班倒。从大年三十开始，业主们就开始给小区里的保安、保洁等人员派发“利是”。业主给的“利是”还不少，一般来说，一封“利是”***少也有二十元，***多能到一两百。

小区这么多业主，保安、保洁等工作人员收到的“利是”当然也不会少。据这位工作人员介绍，大学保安，一人一天的“利是”收入，就能达到两三千元。

实施管理制度，重在严格执行。

执行力才是制度成败的关键。作为安***，是企业各项规章制度***坚定的执行者，***园保安，肩负着企业的财产安全、人身安全和消防安全等重要责任。作为管理人员，更要明白自己身负更加重大的担子和责任，首先要在工作中严格要求自己，以身作则，高中保安，大胆管理，以实际行动去引导和要求保安员，滨海新区保安，将企业的各项规章制度和任务落实到实处，遇事不敷衍，不推卸，及时发现问题和解决问题。执行力要求管理人员首先应具备预查危机的洞察力，及时了解企业与队员的动态，观察出存在问题的征兆，看清企业发展的行情动向，正确领会和执行。作为一个合格的管理人员，要具备有超前的思维和现代管理新理念，顺应时代的潮流，责任心强，有较强的***和控制力。

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