给保安派***已成新“民俗”？

春节期间，你会给小区保安派***吗？我们来看看天津的情况

今天我们的记者走访了香蜜湖的一个小区，里面住着一千多户居民，为小区服务的物业工作人员达到80余人，过年期间都是三班倒。从大年三十开始，业主们就开始给小区里的保安、保洁等人员派发“利是”。业主给的“利是”还不少，一般来说，一封“利是”***少也有二十元，***多能到一两百。

小区这么多业主，保安、保洁等工作人员收到的“利是”当然也不会少。据这位工作人员介绍，一人一天的“利是”收入，就能达到两三千元。

保安入职门槛低，流动性大，制约保安行业发展

近年来，保安服务业的发展总体呈现这样一种状况：市场需求量增大，但保安员难招；降低招收标准，降低服务质量；提供低质服务，收取低额服务费；企业低效益，保安员低待遇；低待遇必然只能按照低标准吸引低素质人员从事保安工作，保***建设由此进入了不良循环的怪圈。而随着经济社会快速发展，各类大型公共活动密集，对安保工作的要求也越来越高，一旦出现着火、漏电、踩等各类突发事件，甚至力案件，没有强有力、高素质的保***作为保障，就很难达到防控风险、保障人民群众生命财产安全的目的。

保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会***。

保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行***、保安***知识和技能培训。

保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。

保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害***。

保安员因亡的，依照***有关***的规定享受***待遇；保安员牺牲被批准为烈士的，依照***有关烈士褒扬的规定享受抚恤优待。