这里所讲的门卫保安服务，是指保安服务公司依据与客户单位签订的合同，派出保安人员，依照***和有关规定，对客户单位的职工及外来人员和车辆进出必经的大门，进行把守，实施验证、检查、登记制度，以维护客户单位内部秩序，保障人身、财产安全的一项保安活动。非经客户雇请或者客户雇请其他人员担当门卫的，不属于门卫保安服务，这是门卫保安服务与其他形式门卫的主要区别。

查验工作要细致

在查验***与核对进出车辆、物资和人员所携带的物品时要认真负责，仔细观察。门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。门卫保安对出入的人员、物资、车辆应有***地尽可能地记住其特征，如身高、体型、相貌(像三角眼、长脸、浓眉、麻子等)、衣着、行走站立的习惯姿式(像瘸子、罗圈腿等)，以及携带物品的大小形状，车辆的颜色、车型、牌号等，以便为需要调查或围追堵截提供方便。

管理者应本着高度负责任的态度对队员面对面教育，引导帮助队员。

管理者要注重以人为本的人性化管理，保安管理工作核心是人，管人核心是管人心。在***管理中，制度约束固然重要，但管理者更应重视对队员的引导和帮助，天津保安服务，能时时常常激励队员。重视与队员之间的情感交流，形成奋发向上的氛围与和谐融洽的人际关系，加强管理层与队员之间的理解与支持，充分调动保队员的工作积极性，使所有保队员都能齐心协力开展各项工作。在工作中，我们作为公司管理者，始终坚持把握以下原则:

①创建和谐宽松工作氛围。保队员工作单调，要让队员心情愉快的工作，就要满足精神上的需要，形成和谐的人际关系，工作之外的关系要平等相处。

②积极鼓励保队员敞开思想，各抒己见，为保***的发展出谋献策。对反映***中存在的问题及时整改，如保安管理部和保队解决的问题做到及时上报，认真解决，做到上情下达，下情上知，确安***形成团结合作的良好氛围。

③充分尊重和信任保队员，放心让队员做工作，挑担子，相信队员能够尽心尽力地做好。对于落实过程中遇到的实际问题，应充分尊重队员的想法和意见，把这种信任和尊重转变为对队员做好工作的精神支柱，在这种精神上更加激励出动力

④头脑里始终想着队员，感情上贴近队员，行动上走进队，落实交心、谈心制度，及时掌握队员的思想状态，积极关心帮助队员在工作、生活中遇到的问题。

天津保安服务-天津成保保安(图)由天津成保保安服务有限公司提供。天津成保保安服务有限公司（www.tjcbba.com）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！