国外大片中玄色西装、墨镜、耳麦，加上冷峻的面容的人，就是职业镖的经典形象。如今职业镖也经常出现在现实的生活中，要人老板左右，明星大腕身边，经常出现职业镖的身影，其实更多的职业镖，是不会被人一眼看破的。

职业的市场需求更多来自于民营企业家、大亨等商界人士，“这些保护是7X24小时的随身护卫，因镖必须融入他们的日常生活。

“为什么多数镖要穿西装？”由于他们要跟出现的场所更好地融合；“为什么镖要戴墨镜？”一方面是防止光线带来的反应减缓，另一方面，镖不愿意被人看到他们逡巡全场的眼睛，很多时候，他们只是这些雇主的司机、贴身秘书，只有在突发危险的环境下，才显露身份。

镖的雇佣通常分为四步：接单、危害评估、确定队员配备及实行方案，上岗。接到客户申请后，镖公司会面研究客户任务的特点然后进行安全评估，我们必须要知道客户面临的威胁是什么，这一点客户能有丝毫遮盖，镖公司才能制定出更安全可靠的方案。当然因为业务水平的差异，不同安全公司制定出来的方案也是千差万别。比如，客户去餐馆用饭，镖会将餐馆有几个出口、天花板的材质、窗户的间隔等许多细节方面观察明白，作出相应的方案，而普通的安全的公司则没有这么过细的要求。

文明执勤的一个重要要求是禁用服务忌语，推广文明用语。比如当人员或车辆出入需要验证时应说：“同志，请出示证件，谢谢!”、“同志，停车验证，这是厂里的制度，请您配合我们的工作，谢谢!”、“对不起，耽误了您的时间，请谅解!”等。

主营业务有天津保安服务、天津保安临勤、天津企业保安、天津商场保安、天津随身护卫、退伍转业就业、大型活动安保、天津专业保安服务，主要服务于机关院校、小区物业、外资企业、酒店超市等企事业单位。服务范围遍布天津宝坻、滨海、西青、武清、蓟县等市内六区以及北京地区。

当前保安行业中,保安人员流失率高,队伍不稳定,素质偏低是存在的现实;其次保安人员的工作积极性没有充分调动起来,普遍存在消极懈怠现象。分析他们当初加入保队伍的初衷,想法很多,过一段时间后,觉得保安工作每天就是值班巡逻站岗,单调又琐碎,感觉付出与实际得到的报酬不成正比,心里会有些失衡。再者,保安人员的思想教育跟不上。作为保安公司的管理者,对员工年轻、性格活跃、思想浮躁现象认识不足,思想工作脱离实际,只善于讲大道理,缺乏示范引导。对保安人员的思想上有问题不能及时解决,工作上有困难,不能及时帮助,导致保队员面对难处处理的问题容易消极,困难面前不知所措,工作消极,纪律松散,形象不佳等原因。这样一来,如果公司管理工作在跟不上,就会影响到保队伍的整体发展,影响企业的社会效益和经济效益。