文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企抄业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强百团队凝聚力的同时也给客户一种为直观的印象。能够大限度把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。公度司品牌文化墙可以采用公司的发展历程的照片,或者品牌故事,以及一些简介,企业精神,宗旨,口号。也可根据公司的LOGO,文化氛围等制作,知添加一些创意。
一、内容策划,想要表达企业怎样的文化,突出哪些?
很多企业做文化墙,对于如何做内容就是一大难题。哪些墙面要做?墙面做什么内容,文字图片如何***筛选就是一个问题。其实这个问题很简单。
1、什么样的工作区就表达什么样的内容。例如市场销售区,那就表达市场销售的员工文化,企业文化展板多少钱,激励和奖榜了等。
2、公司的核心员工,是技术还是销售?所以有所倾向。
3、做品牌就是做文化,做文化就是企业的内部文化。文化以人为本。
二、如何设计?
很多企业的选择就是找免费设计的公司,企业文化展板哪家好,为了省钱。其实步就走错了。免费的设计是不需要花费多大成本的,意味着东西差,免费的东西,你能让它好到哪去呢。拼多多价低的多是劣质产品,更别说是免费的了。所谓的免费无非就是套套模板,更别说什么创意价值了,劝君醒醒吧!现在是市场经济,是一分钱一分货。
如何找对设计公司?那就通过设计公司的案例和规模,品牌设计公司价格肯定是高的,小设计公司价格肯定是低的。为啥,成本不同,水平不同。这就要根据你的预算来匹配。当然重要的和对方公司的沟通,是否匹配的你需求。
如果你想花很低的价格或者免费的来找品牌***公司,那只会是在浪费你的时间。事实上,文化墙的成功首先就是在设计上。设计不好,制作再好也白搭。
企业文化是企业全体员工遵循和奉行的企业精神、行为准则和价值观、信念的综合反映,它不但体现了企业的经营管理理念,而且反映了企业员工们的职业素养、精神风貌和工作作风。而文化墙的展示可以激发企业员工们的职业价值感,增添集体荣誉感,同时具有学习榜样的作用,为企业员工们营造了热爱工作与生活、积极向上、鞭策鼓励自己的良好氛围,促进企业发展的良性循环,这对企业形象的塑造有着不可估量的作用。
1、时效性
企业文化墙设计的时效性即“抢眼”。企业文化墙色彩主题应该和公司形象的发展紧密结合,这样才能更好的吸引观众眼球。因此,企业文化墙设计中色彩的主题思想应该反映企业形势的变化和人们思想观念的转变。
2、***性
企业文化墙设计用色必须有创意。色彩的内容必须新颖、奇特、扣人心弦,使人产生新鲜、有趣的感觉。现代社会被称为信息社会,在科技发展日新月异的今天,对于公众来说很多信息成为过眼烟云。现代交通、通信和网络的发展,使人们对许多新鲜事物司空见惯,很难提起兴趣。所以,企业文化墙设计用色必须新颖独特,才会给客户留下深刻的印象。
3.、通俗易懂
将创意概念经过提炼加工成企业文化墙,必须使之通俗易懂,能够为广大传媒和公众接受。“凡大道至简至易”,简单的东西其实深刻地反映事物的本质。企业文化墙设计方案的用色也是如此,简单明快,易于公众接受理解,会得到广泛传播。
公司创办的路程、各大大小小节日时举办的活动、公司员工的展示、公司的团建、公司老大出席的活动等等还有可以放几张公司员工的生活照弄点空间来布置照片墙等一些好的创意。企业文化墙的作用首先,企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面起到非常重要的作用。对于初入公司的员工来说,对公司***初的认知就是从企业文化墙开始的,构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化,在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。其次企业文化墙可以提高公司团队的凝聚力,提高工作效率。
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